官庄镇审时度势勇于创新

                                   ——官庄镇积极探所社会管理新思路

　　近年来，官庄镇经济社会发展速度加快，“四化、两型”社会发展模式已初见雏形，百姓利益诉求逐渐增多，为社会管理和维稳工作带来了诸多新的课题。鉴于当前维稳的现实需要，官庄镇审时度势，积极探索社会管理及维稳的新路子，学习和借鉴先进地区的成功经验，结合镇工作实际，大力推行社会管理网络化，把全镇划分为6个网络，80个小组，选配120名信息员。将全镇社会管理工作延伸到镇、村、组每一个角落。在方便群众利益诉求的同时，及时化解矛盾，既保护群众合法权益，又维护社会和谐稳定。

　　加大宣传力度，大力营造浓厚维稳氛围。做好全镇社会维稳工作，媒体宣传首当其冲，本着“统筹兼顾，注重结合，全面推进，确保实效”的原则，注重提高思想认识，强化维稳意识。该镇要求各部门高度重视维稳宣传和舆论引导工作，不断增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。提高思想观念，转变工作作风，制定可行措施，落实工作责任，形成党委统一领导，各部门、行政村齐抓共管、信息联络员共同参与的工作格局。广泛宣传，舆论引导，完善改进政府办公网涉稳宣传管理机制、建立健全舆论收集、汇总、上报工作体系，不断加强与新闻媒体的紧密协作，充分发挥新闻媒体的舆论宣传导向作用，在镇主要街道及其他人流密集的公共场所醒目位置悬挂宣传横幅、标语等方式，努力营造维稳就是保发展、促和谐的浓厚氛围。

　　加强培训学习，不断提高信息员的应变能力和业务水平。该镇将社会管理教育学习和业务培训，纳入网络信息员经常性学习教育内容，以集中学、自学、交流讨论学，撰写笔记心得等方式，对网络信息员进行党的富农惠农政策和法律法规教育，重点加强坚定理想信念、坚定政治立场的宣传教育。坚持进行分类、分层多样化教育培训，重点加强惠农政策的落实情况、基层党员干部维护社会和谐稳定等方面的职责教育培训。培训内容以研究分析新形势下镇社会治安综合治理尤其是信访稳定、矛盾纠纷排查、社会治安重点地区排查整治等工作，并进一步提升镇综治办主任、司法所长、派出所主管领导、综治成员的业务能力和应变突发事情的处理水平。

　　以人为本、注重实效，严格选配好信息员，建立维稳长效机制。镇综治办在选配人员时注重与各村各单位的人民调解工作和社会稳定工作结合起来，既是网络化信息员，又是法治宣传员、矛盾调解员。同时加强党的政策、法律、法规等业务的学习，进一步提高网络化信息员应对和处置信访问题的能力，使每一名网络化信息员都成为全镇维稳工作的 “千里眼、顺风耳”。据了解，今年以来，该镇通过网络化信息员成功化解信访积案2起，妥善处理新发生信访案件3起，矛盾调处不出村化解率达90%以上。同时，镇还结合实际，积极整合基层党、团、妇联组织、民兵组织、人民调解组织、治保组织、警务力量，着力构筑前沿“哨所”，延伸维稳触角，强化维稳网络化管理长效机制和警民联防体制，进一步筑牢群众维稳的铜墙铁壁。该镇综治办继续加大信访维稳工作力度，做到矛盾早发现、早控制、早预防、早化解，努力做到小矛盾不出村，大矛盾不出镇。创新社会管理模式，改进信访工作方法和思路，全力维护好人民群众的合法利益，力促信访维稳工作再上新台阶。