千佛山街道打造良好就业和社会保障环境

今年以来，在街道党工委的正确领导下，街道始终坚持为民服务的宗旨，积极进取、开拓创新，求真务实、真抓实干，认真落实劳动保障各项工作。

一是就业数量质量稳步提升。街道立足稳定就业总量，不断优化就业结构。将责任分解落实到7个社区，确保新增就业任务指标稳步推进，进一步提升就业质量；深挖潜力帮扶到位。强化与重点企业、用工大户的联系，开展问需服务；强化困难群体帮扶力度，采取送政策、送岗位、送培训、送补贴、送温暖等措施，帮助零就业家庭。2018年以来完成就业再就业1600人次；录入职业岗位100多个，成功推荐3人，11月完成企业网上录入2家。

二是培训带动效应逐步显现。结合千佛山街道实际，坚持“实际、实用、实效”的原则，把技能培训工作与优化产业结构相结合，切实提高培训的针对性、实效性。在培训过程中，采取理论宣讲与实际操作相结合的方式进行，让教学更贴近实际。截至目前，办理失业登记168人，推荐技能培训9人次，创业培训3人次。

三是构建和谐劳动关系。街道积极构建和谐劳动关系，严格进行劳动监察执法。坚持专项检查与日常巡查相结合，街道充分利用各种形式积极开展《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监督条例》等劳动保障法律法规的宣传工作。2018年办理劳动用工备案共计151家单位，1808人次，为4人开具《劳动合同用工备案花名册》。2018年共监察单位120家，接受咨询20余人次，处理投诉举报12起，参加监察培训活动2次。  

四是社会保障能力不断提升。街道按照广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，落实社保扩面责任，公开办事流程，提升服务水平。发挥失业保险、工伤保险、养老保险等工作在保障民生方面的作用，严格把好受理、审核和报批等环节，加大督查落实力度，明确任务，层层抓好落实。截至目前，街道办理社会养老保险接续人员338人，其中无档案续交169人（其中新参保30人），有档案续交122人，外地暂住人口56人（其中新参保19人），减员162人，补缴190人次。(千佛山街道 黄玮 王燕飞）