我市实施互联网就业精准匹配就业岗位

去年，张思雨刚刚从学校毕业。起初，她也是“海投大军”的一员，简历投了不少，靠谱的面试却没遇上一次。2018年春节后，她尝试在市人社局做就业服务登记。市人社局工作人员把张思雨的求职信息录入平台，平台自动匹配，有3家对口企业发来面试邀请。我市还通过大数据手段，打造网上人才市场，线上线下相结合，就业创业服务能力全面升级。今年春节前后，我市本级举办各类招聘会9场，4000余人达成就业意向。

市人社部门把为企业和人才“牵线搭桥”作为提高就业率、实现高质量就业的重要举措，积极实施“互联网+人社”2020行动计划，通过大数据手段，升级了就业创业公共服务能力。在举办新春招聘会、民营企业招聘会、就业服务进校园等活动的同时，我市还推出“互联网+就业创业服务”，在全省率先完成山西省公共就业服务管理信息、农村贫困劳动力就业信息、农村劳动力转移就业监测、失业动态监测等四个信息平台系统信息录入和上线运行，建立劳动力信息数据和企业用工数据收集制度，按时掌握企业的用人需求，让数据库中的信息变为真数据、活数据。我市人社部门运用“互联网+”手段把平台里的求职者信息与企业需求智能匹配、双向推送，提高人力资源供需匹配度，让岗位和求职者更快更好地走到一起。

同时，市人社局还通过“就业服务网”和“就业自助服务设备”的数据库对接，及时发布就业创业优惠政策和供求信息。今年春节前后，全市就业市场呈现供需两旺态势，期间我市本级举办各类招聘会9场，入场企业312家，提供岗位9700个，达成就业意向4000余人次。通过综合施策，大学生、“4050”等就业困难人员和农村富余劳动力的创业就业能力显著提升。

市人社局相关责任人介绍说：“我们开通了晋中就业网，‘晋中人才市场官微’用户达到5万，设立了就业自助服务设备，通过构建多渠道、全方位的公共就业服务信息体系，整合利用全市就业大数据资源，实现了就业信息公开化、就业服务网络化、就业数据可视化。今后，我们将加大‘互联网+’就业创业工作力度，劳资双方的对接，将会愈来愈精准和便利。”