全市组织部长会议召开
全市组织部长会议召开
市委书记蓝绍敏
市委常委、组织部长陆新 (顾祥忠摄)
2月12日,全市组织部长会议召开。市委书记蓝绍敏要求,牢牢把握组织工作的新任务新要求,在从严管理中激励干部激情干事,全面加强和创新人才工作,以更加务实的精神抓好基层打牢基础,为全市经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。市委常委、组织部长陆新作工作报告。
过去的一年,全市组织系统围绕发展选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,各项工作取得明显成效。圆满完成党的群众路线教育实践活动,为民党建实现新突破,解决了一批群众反映强烈的突出问题;建立长效动态激励机制,干部管理实现新突破,干部交流工作力度历年来最大,干部队伍活力明显增强;推出人才强企政策新十条,人才工作实现新突破,人才集聚效应日益显现。
蓝绍敏指出,组织工作要聚焦引领新常态来高点定位。各级干部不仅要有更强的责任担当,更要有过硬的能力本领。要有昂扬奋进的精气神,有干事创业的目标追求,有跨越赶超的实际行动,努力以非常态之功实现新常态下的新发展。组织工作要聚焦三大主题工作来精准发力。要强化干事创业的导向,把各级干部的注意力创造力聚焦到推进三大主题工作上,争当开路先锋和拼命三郎;要兴起真抓实干的风气,不为任何困难所阻,不为任何干扰所惑,拼字当头、抢字当先、实字为要,以高效率赢得高速度,以快节奏换来快发展;要严格干净干事的规矩,确保大家既干事更干净、能干事不出事、有作为不乱为,着力形成风清气正、心齐劲足的政治生态。组织工作要聚焦全面深化改革来开拓创新。全面深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制改革,努力释放更多的干部红利、人才红利和组织红利,更好地推动保障泰州在新一轮转型发展中抢得主动、赢得未来。
蓝绍敏强调,要在从严管理中激励干部激情干事。坚持严字当头、从严从实、最讲认真,把党要管党、从严治党要求贯彻到组织工作的方方面面,管好带好队伍,选好用好干部。要严出激情干事的自觉担当,严格目标考核,上不封顶、下不保底,不留余地、不留后路,考出差距、考出档次、考出先进,形成干与不干、干好干坏、干多干少不一样的分水岭,绝不搞皆大欢喜。要严出激情干事的发展活力,强化在岗使用就是最大激励的导向,完善实绩考评体系,更大力度推进干部交流,激励干部在位一天、赶考一天。要严出激情干事的过硬能力,不断强化实践锻炼,注重在经济发展一线、项目建设一线、基层工作一线、信访维稳一线摔打磨练干部、选拔使用干部,让更多优秀基层干部上得来、激励更多干部到一线。
蓝绍敏说,今年,市委市政府一号文件专门锁定人才强企,要以此为契机,全面加强和创新人才工作,努力以人才优势构筑创新优势。要着力构建政府、市场、企业三方齐动、共同发力的格局,当前要集中精力抓好人才强企各项政策的落地、奖补的兑现,鼓励企业主体增加有效投入,带动人才、科技、产业的融合发展。要不断创新人才集聚机制,突出引高端、保急需、扩基础,坚持外引与内培并举,择天下英才而用之。要切实营造拴心留人的好环境,着眼于不同人才的个性需求,量身定制优质服务,打造环境优势,形成各类人才纷至沓来的生动局面。
蓝绍敏强调,要以更加务实的精神抓好基层打牢基础。要重抓党组织作用发挥,扎实推进基层服务型党组织建设,让政治和服务功能、发展功能以及带头人强起来。要实抓党员教育管理,引导广大党员增强角色意识和政治担当,做到在党言党、在党忧党、在党为党,让队伍活起来。要狠抓作风建设,始终绷紧作风建设这根弦,在防松懈、防变通、防回潮上狠下功夫,真正抓出习惯、抓出长效,让形象树起来。抓落实是今年作风效能建设的主旋律、主题词,各级干部必须带头敢抓落实、抢抓落实、真抓落实、快抓落实,以实打实的工作成效,让投资者和人民群众感受到新变化,展示各级党员干部的新作为和新风貌。
陆新从六个方面对去年全市组织工作进行了回顾总结,并对今年工作作了全面部署。他要求,全市组织部门突出从严治党主基调、动态激励主旋律、改革创新主抓手,坚持从严管理与动态激励并重,打造敢于担当、干事创业的骨干队伍;以实施人才强企为统揽,增创人才发展新优势;切实履行管党职责,构建大抓基层、实抓党建新格局;树立严实标尺,从严加强组织部门自身建设,为谱写迈上新台阶、建设新江苏的泰州篇章作出新的更大贡献。
高港区委组织部、泰兴市委组织部、兴化市委组织部在会上作表态发言。