宿迁进一步优化人才发展环境

今年以来，市组织、人社部门贯彻落实市委、市政府建设全省营商环境最优城市的部署，充分发挥自身职能优势，以打造一流的营商环境为目标，着力优化人才发展环境，不断提升服务企业和人才能力，以优质高效的公共服务,加快人才队伍建设，积极引进各类人才向企业聚集。截至目前，全市共引进大专以上各类人才22951人，其中博士、硕士、“双一流”本科人才2330人，应用型人才11591人。

一是强化集成服务。依托“宿迁英才”窗口，整合职能部门的服务资源，构建全市统一的人才综合服务平台，具体承接“宿迁人才12条”相关政策措施的落地落实工作，为企事业单位引才聚才用才提供政策咨询、项目申报、融资对接、业务办理等服务，实现一站式受理、一站式办结、一站式答复。二是提供住房保障。一方面对于来宿创新创业人才，根据学历层次、职称水平、技能等级，按照“来了就发券、买房就兑现”原则，发放5-200万元不等的人才“购房券”，2017年以来发放人才“购房券”8595万元。另一方面市县两级加大人才公寓建设力度，提供拎包入住服务，同时实施“零门槛”落户政策，切实帮助人才解决安家落户问题。三是推行“专员”服务。优化人才服务，创新“人才专员”服务机制，市人才服务中心工作人员兼任“人才专员”，与企业、专家、人才建立“一对一”的帮办模式，为重点企事业单位提供精细化人才服务；丰富人才窗口内涵，体现“大人才”理念，整合服务项目，打造政策集成、资源集约、服务集中的人才综合服务窗口。四是抓好典型选树。大力宣传创新创业典型，开展优秀人才及人才引培先进单位专题宣传活动，通过新闻媒体、网络平台等渠道，常态化推介人才政策、讲好人才故事，今年以来共推送26期；对历届来宿挂职的科技镇长团团员，均授予“宿迁市荣誉市民”称号，广泛营造尊重知识、尊重人才、支持创新、支持创业的浓厚氛围。