我县举办劳动争议调解员培训班

副县长程锦作开班动员讲话。程锦指出，此次培训是我县基层劳动争议调解组织建立以来举办的首期劳动争议调解员培训。此次培训，要进一步加强我县劳动争议调解队伍建设，提高全县劳动争议调解干部的业务能力，化解劳资矛盾，促进我县劳动关系和谐发展。各部门单位、各乡镇和企业要高度重视，加强协调配合，进一步加强劳动争议调解组织建设，构建多层次、广覆盖的调解网络。完善劳动争议调处机制，结合我县实际，积极开展劳动争议调解工作。劳动保障、工会、民政、司法等各部门要明确责任分工，建立预防预警、应急调解、培训提升、考核考评等机制，确保劳动争议调解预防工作顺利开展。要采取有效措施，明确任务重点，依托平台，层级构建，持续推进、抓好我县劳动人事争议协调各项工作。程锦要求，各参训人员要从全局和政治的高度切实加强对劳动争议协调方面的法律法规学习、宣传和运用，各单位领导要确保劳动争议调解学习培训质量和本单位调解工作顺利开展，劳动保障、工会等部门要创造性地开展培训工作，将培训工作延伸到乡镇和社区，重点抓好企业负责人和人力资源管理部门工作人员的培训，要集中精力，保证时间、人员、内容的落实，保证培训达到预期目的，更加有效地发挥劳动争议调解的作用，维护我县劳动关系和谐，促进社会稳定。