画好同心圆 合力促发展——营口市轻型汽车泵总厂党总支抓党建促发展
营口市轻型汽车泵总厂是东北地区最大的轻型汽车泵生产企业,现有员工1005人,其中党员63人,主要生产轻型制动泵、离合器泵等,产品畅销全国26个省市自治区,占全国汽车泵销售市场总额的21%。
1996年企业建立党支部,1998年组建了党总支,下设11个党小组,多年来,党总支紧紧围绕企业发展,切实加强党建工作,在全体党员、广大员工和企业主之间形成一个目标一致、互相促进、团结合作的“同心圆”,促进了企业的健康稳定发展,2006年企业实现销售收入7572万元,利税700多万元,企业被评为“百强乡镇企业”,同时,企业党支部也被省委组织部授予“思想政治工作先进单位”荣誉称号。
明确定位增强党总支的凝聚力
企业党总支只有坚持从实际出发,大力加强自身建设,引导党员发挥先锋模范作用,树立党总支和党员的良好形象,才能把员工最大限度地团结在党总支的周围,推动企业的健康发展。
该厂党总支建立之初就明确了工作定位:“一个确保、两个引导、三个服务”。“一个确保”即党建工作首先要确保党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行,这也是党总支工作的根本出发点;“两个引导”即引导党员发挥先锋模范作用,引导员工树立良好的职业道德;“三个服务”即企业党建工作为促进企业发展服务,为扩大党的群众基础服务,为发展好、维护好、实现好员工的根本利益服务。为加深党员对党总支工作定位的认识,党总支结合保持共产党员先进性教育,开展了一系列学习教育活动, 使全体党员有了统一的思想基础,自觉把党总支的要求贯彻到日常工作中。
每个党员就是一面旗帜,该厂84%的中层干部、65%的技术骨干都是共产党员,在29台“流动销售大客车”中,有17辆是“共产党员号”,设在全国各地的销售处,有75%销售处由党员负责管理,党员做到在岗位上带头,在劳动中带头,在奉献上带头,使党员成为员工的楷模,发挥出先锋模范作用。党员作用的发挥程度直接决定了企业的发展速度。党总支以企业生产经营为中心,开展了“党员身边无事故”、 “党员先锋岗”等活动,广大党员参与的热情很高,在生产任务面前,加班加点,不计报酬;在急难险重任务面前,主动请战,冲锋在前。在非典期间,销售员中的党员始终坚持工作在第一线,非典期间销售业绩比上年同期还有大幅增长,销售队伍在党员的带动下,跑遍了全国的销售市场,取得了国内汽车泵销售市场21%的占有率。在轻型汽车泵总厂,员工们都称赞企业里的这些党员:平时工作能看出来,关键时刻能站出来,危急关头能豁出来。
党总支在积极发挥党员作用的同时,十分关心党员的生活、学习和工作,充分调动党员的积极性,增强党总支的凝聚力,随着销售市场的扩大,党员的流动性增强了,有些党员常年在外跑销售,党总支派人定期到外出党员家中走访,了解情况,沟通感情,帮助解决困难,让家属和外出党员放心,同时对外出党员实行动态***管理。党总支对党员的关心,极大地调动了党员的积极性,在全体党员心中确立了“展示党员风采,为党旗增光;争创名优品牌,让企业腾飞”的企业文化理念。
关怀员工增强党总支的向心力
企业的竞争,在一定程度上就是员工素质的竞争。只有调动和保护好员工的积极性,充分发挥员工的聪明才智,才能共同把企业搞好。党总支着眼于员工的全面发展,从学习上、生活上及思想政治等方面关心员工、服务员工。
由党总支牵头,工厂每年出资1.5万元,订阅党刊、技术书籍30余种,发放到车间、部门,供广大员工学习,让员工在读书活动中自觉提高思想素质、岗位业务能力。通过开展争创“劳动能手,智能员工”活动,鼓励员工努力学习科学文化,提高生产技能,以适应新时代的要求,形成“讲政治、比业务,讲学习、比技术,讲正气、比奉献”的浓厚氛围。企业积极支持员工参加专业学习和业务培训,只要考试合格,取得证书,学习费用由企业承担,许多党员和业务骨干结合本职岗位,参加专业业务学习,不断提高自身业务素质和水平。
为帮扶弱势员工,党总支组织开展了“2+1”活动,即一个党小组、一名党员帮扶一名弱势员工,共结成帮扶对子47个。铸造车间一名员工的儿子受重伤住院抢救,家庭困难,治疗费用不足,党总支多次***慰问,党总支副书记张永金主动和他建立了帮扶对子,带头捐款2000元,同时号召全厂职工募捐近9000多元,帮助他渡过了难关。正是党总支的这种大力帮扶,密切了党群关系,形成了全厂和谐向上,共谋发展的良好氛围。
党员的先锋模范作用感召着广大员工,很多人产生了对党组织的向往,要求入党的员工越来越多,从1996年至今,该厂发展新党员55名,党员总数由建厂时的5名发展到63名,形成新的发展梯队,为党建工作不断注入新的血液。
协调维护增强党总支的战斗力
作为私营企业,党建工作有其自身的特点,提高企业经济效益,促进企业健康发展,是党组织和企业的共同目标。该厂党总支时刻围绕企业的快速发展,充分发挥党总支的战斗堡垒作用,党员在私营企业发展中发挥模范带头作用,成为员工的主心骨,成为企业家的好助手,做到企业党建和企业发展两促进、两不误。
党总支每年围绕企业的发展目标制定工作计划,实行目标化管理,使党建工作与经济工作紧密结合,做到 “围绕经济抓党建,抓好党建促经济”。党总支注重发挥员工的积极性和创造性,鼓励员工为企业的发展献计献策。对于制造行业来讲,新产品的开发就意味着市场的占有率,企业要发展,就要过技术创新关。在新产品开发试制工作中,共产党员慕善龙刻苦钻研,废寝忘食,加班加点,并多次自费到沈阳、大连请教专家,反复试验,终于取得了成功,使新产品迅速投产。
党组织和党员们的出色表现,企业方都看在了眼里,对在企业中开展党建工作也积极支持,把听取和采纳员工的合理化意见和建议,作为促进企业工作的一个重要环节。几名党员提出了申请ISO9002和QS9000质量体系认证的建议,党总支与企业沟通后,得到赞同,党员骨干带领员工齐力攻关,顺利通过了两个认证,为产品打入国际市场取得了通行证,大大提高了产品在市场的竞争力,促进了企业良性发展。为了鼓励党员的工作,厂里从1996年开始给予每名党员每月20元津贴,钱虽不多,却体现了企业对党员的认可和工作业绩的期望,党员很受鼓舞。2003年又建立了评选优秀党员制度,将每年津贴费集中起来作为奖励基金,每年评选表彰先进党员。
在促进企业发展的同时,党总支还将如何促进内部劳资关系和谐,维护员工的合法权益作为工作重要职责。在维护员工合法权益方面形成 “四个要求”的制度,即:要求企业按照国家的有关规定,为员工按时缴纳社会养老保险金;要求企业按时与员工签订劳动合同;要求企业在酷暑天气为员工发放高温补贴;要求企业对有特殊困难员工进行补助,为员工解决了后顾之忧。“四个要求”既维护了员工的合法权益,同时也树立了企业的形象,调动了员工的积极性。
营口市轻型汽车泵总厂总支部就是这样靠党组织的服务作用、党员的先锋模范作用去服务企业、凝聚群众、赢得民心,有力地促进了企业的发展,使党建工作和企业发展壮大浑然一体,同步推进,同时也真正走出了一条民营企业党建的新路子。
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