中共辽阳市委书记王凤波主持召开市委全面深化改革委员会第五次会议

　　12月24日，市委全面深化改革委员会召开第五次会议，会议学习中央全面深化改革委员会第十一次会议精神，听取优秀年轻干部培养选拔常态机制改革工作情况、市域社会治理现代化改革工作情况、职业教育改革工作情况和司法行政体制改革工作情况的汇报，研究部署下步改革工作。市委书记、市委全面深化改革委员会主任王凤波主持会议并讲话。市委副书记、市长、市委全面深化改革委员会副主任王一兵，市人大常委会主任陈强，市政协主席曹颖，市委全面深化改革领导小组成员参加会议。

　　会议强调，要选好苗子，把好优秀年轻干部“入口关”。坚持广开视野、广开渠道，多做调查研究，找准年轻干部少的症结所在，做到早发现早培养，特别是要面向国有企业、高等院校、科研院所等单位，拓宽年轻干部来源，做好年轻干部储备。要加强培养，把好优秀年轻干部“成长关”。注重提高年轻干部的能力，把年轻干部放到一线，放到振兴发展的主战场上，经风雨、见世面、长才干。要择优选拔，把好优秀年轻干部“使用关”。各县（市）区要增强培养年轻干部的意识，坚持市县联动，完善年度备案制度和总量控制机制，统筹年轻干部选拔和交流配备。要严格管理，把好优秀年轻干部“考核关”。 完善年轻干部储备库建设，坚持在实践中考核，注重年轻干部的实绩和能力，推行年轻干部多岗位锻炼，结合机构改革，完善年轻干部培养使用长期规划，根据岗位需求进行培养选拔。

　　会议强调，要坚持党建引领，推进市域社会治理现代化。在市域社会治理中，充分发挥基层党组织领导核心作用和党员先锋模范作用，整合社会资源，推动社会参与，以“五包五促”活动为载体，让党员干部下基层、亮身份、亮承诺，发挥示范作用，促进邻里和谐，提升社会治理的“硬实力”。要坚持以人民为中心。坚持“人民城市人民建、人民城市人民管”，实现“民事民议、民事民办、民事民管”，努力建设人人有责、人人共享、人人参与的社会治理共同体。要坚持共建共治共享。建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体系，细化网格化管理，理清服务事项，落实网格员责任，依托现代化信息手段，为居民提供精准高效服务。

　　会议强调，要错位发展，办出特色。根据国家大政方针，认真分析职业教育发展趋势，充分发挥我市职业教育基础优势，坚定信心、找准定位、明确方向，全力争取上级政策支持，努力把我市职业教育办出特色。要深化改革，优化布局。遵循市场经济规律，结合编制“十四五”规划，进一步确定我市职业教育发展目标，优化整合资源配置，建立梯次性职业教育布局，通过引进战略投资者、推进院校合作等方式，不断提升全市职业教育办学水平。要聚焦主业，优化服务。聚焦经济建设主战场、聚焦构建“3+3+X”产业体系、聚焦发展新兴产业，坚持市场导向、需求导向，灵活专业设置，大力培养实用型人才。要营造氛围，优化环境。着力打破对职业教育存在的观念误区，引导全社会营造尊重、重视技术性人才的氛围；各有关部门要解放思想、更新观念，建立健全激励机制，切实强化职业教育师资队伍建设。

　　会议强调，要在推进市域社会治理现代化进程中，充分发挥司法机关法治宣传、人民调解、社区矫正等职能作用。围绕实现市域社会治理现代化的目标，深化体制机制创新，推进警力下沉，做到扁平化管理。要强化法治观念，进一步做好法律援助工作。大力强化全社会法治观念，促进各级政府依法行政，引导广大群众以合法渠道表达合理诉求，特别要加大法律援助的力度，引导法律工作者在化解社会矛盾和保护群众合法权益等方面发挥更大的作用。要进一步深化改革，破除体制机制障碍。扎实推进司法行政体制改革，通过确定量化指标、建立考核机制等方式，调动司法工作人员的积极性，更好地履行社区矫正等工作职责。

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