宏伟区总工会组织三亮三比三评服务职工在基层活动

宏伟区总工会组织““三亮三比三评”服务职工在基层活动

通讯员郭社潮报道：

今年以来，宏伟区总工会在全区各级工会组织中开展以“亮身份、亮职责、亮承诺”，“比效能、比作风、比业绩”，“会员评家、下评上、上评下”为主要内容的“三亮三比三评”服务职工在基层活动，切实强化了工会干部的服务意识，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。

 一是在“三亮”中树形象，激发工会干部做好新形势下职工群众工作的使命感和责任感。亮身份。各级工会组织和工会干部通过佩戴会徽、胸卡，设立服务卡等形式，公开姓名、职务等内容，把工会干部的身份亮出来。亮职责。各级工会组织结合自身的实际，公开工会职责和工会主席职责。亮承诺。各级工会组织围绕职工群众关心、关注的热点和难点问题来开展公开承诺。

二是在“三比”中强素质，全面提升工会干部服务职工群众的能力和水平。比效能。通过开展集中培训、岗位练兵、以会代训、观摩考察等多种形式，全面提高工会干部救助、就业、培训等服务，增强服务职工的整体效能。比作风。把职工是否满意作为衡量工作的最高标准，深入一线了解民情，深入职工体察疾苦，一心一意地为职工说话办事。比业绩。区总工会、镇街工会围绕工会组建、工资协商、经费收缴、困难职工帮扶、劳动竞赛等重点工作比排名、比成效。

三是在“三评”中出成效，不断提高职工群众对工会工作的认可度。会员评家。各级工会重点围绕健全组织体系、履行维权职责、实施素质工程、服务职工群众、加强自身建设五个方面开展评家活动。上评下。上级工会经常深入生产经营一线，调查研究指导工作，指出存在的问题，提出改进意见。下评上。上级工会主动接受下级工会监督，采取问卷调查、召开不同层次座谈会等形式，重点围绕服务基层、工作创新、工作作风等内容接受下级工会的评议。 “三亮三比三评”活动开展以来，区总工会对全区企事业单位进行了走访，召开企业经营管理者、新建工会主席座谈会3次，走访生产经营困难企业7家、非公私营企业25家、劳务派遣工30人、农民工60人、发放区总工会帮扶维权联系卡280张，救助困难职工300人次。

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