我为群众办实事老房如何实现加梯梦长风用党建引领告诉你

今年是***成立100周年，长风新村街道坚持将法、理、情、智相结合，通过党建引领协调各方资源，在楼组成立临时党支部，号召分布在基层各处的在职党员、退休党员带头冲锋，解决“寻求最大公约数”的难题，通过不断的探索以及这股充满干劲和热情的“红色力量”加持，仅一季度就取得了加装电梯开工、签约100台的成绩，探索出了一条党建引领基层社区治理的新路子。

党建引领

统筹协调各方

在成立由街道党工委、居民区党总支为核心的双指挥部的同时，街道党工委充分梳理了可能参与到加梯工作中的各类资源和组织，打破条块和层级限制，引入更多社会力量参与，科学整合，资源共享。

以区域化党建为平台整合驻区单位的各类资源。以党建为抓手实现对市场、企业、社会、公益等各类资源重组和创新，从而满足社区治理的合作需要。如驻区单位特种设备研究院加强对加梯服务第三方的专业培训和全程指导。

以党建实现对社会组织的功能引领和方向引领。街道积极引导社会组织参与社区治理。如培育孵化了梯虎工作室，目前为街道加梯服务中心提供24小时咨询服务和全流程指导；引导加梯服务第三方成立临时党支部、党员突击队等，切实为民服务，履行社会责任。

突出党建服务群众，让社区居民真正成为各类资源的使用者和受益者。成立了以居民区党总支为核心的加梯指挥部，在23个居委会设立加梯服务分中心，全面开展加梯宣传和服务。建立了“1+2+N”陪伴式加梯服务机制，多平台、多层次做好民意协商工作。发掘居民的积极性、主动性，引导居民在签订加梯协议的同时，制定电梯公约。

楼组党建

夯实堡垒基础

居民区党总支以加装电梯为切入点，聚焦楼组这个基础治理单元，通过党员亮身份等方式，将在职党员、退休党员凝聚起来，打破在职、在册的限制，成立楼组临时党支部，充分发挥每一位成员的能力，编织成一股共同合作、共迎困难的“红色麻绳”，有力地串起加梯之路。

风荷苑104号楼内三名党员组成了“加梯临时党支部”，以“临时党支部+楼组长”的模式，展开了楼内的加梯工作。一楼有一户业主是其中一名党员的亲戚，这位党员率先表态，愿意说服自家亲戚。在他的努力下，一楼业主爽快签字，表示同意楼内加装电梯。其他一楼居民看见情况，也纷纷表示理解楼上居民加梯的意愿。最终104号以一楼四户无反对、二楼以上19户业主愿意装梯及出资的成绩顺利加梯成功。

风荷苑133号、134号的三位党员，既是党小组长，又是加梯的业主代表，他们联手工作，全程参与，推动了加梯进程。在133号加装电梯刚开始的时候，5楼有户居民非常积极地推动征询工作，结果到了费用分摊的时候却犹豫不前。党员蒋老师、孙老师就把沟通做到了日常生活中，做到了楼内楼外，在走廊里、在楼道口、在小区中、甚至在菜场里，只要碰到他，大家都会和他聊两句。正是这种锲而不舍、毫不疏漏的精神让5楼的这户居民最终接受了付款条件，让133号成功签约加梯。

党员带头

凝聚红色力量

“一名党员就是一面旗。”我们引导鼓励楼组里的党员亮身份，包自己、包家庭、包楼组、包责任区。在众多有加梯需求的居民楼中，随处可见党员四处奔波的忙碌身影。

风荷苑129号楼的党小组长吴阿姨面对楼内居民收入水平普遍偏低、加梯兴趣不大等情况，她主动站出来。面对生病邻居的为难：“我家实在没钱，家里给我看病，把钱都花掉了。”吴阿姨设身处地为他们着想：“你生着病，上楼下楼不是要你老公搀，就是要你儿子背。有了电梯，你自己就能上下楼，他们也能轻松一点。”面对另一户经济条件较差的邻居，吴阿姨劝说他们：“你们儿子以后交了女朋友带回家，看看人家都可以坐电梯，而你们家只能爬楼梯，多没面子啊！”对于他们生活困难的情况，吴阿姨又帮着想办法：“咱们可以按照规定试试看向居委会提出帮困申请。” 通过吴阿姨真心诚意地为楼上楼下居民解决问题，129号终于成功签约。

家住一楼的陆老师是师大三村16号楼的党员楼组长，他平日里积极参与各类社区事务，也是大家身边的“热心肠”。在得知可以加装电梯后，他主动担任起“带头人”，不仅不要一分补偿、带头签约，还积极做其他业主的思想工作，对于持反对态度的邻居，他反复***拜访，陈述利弊。在加梯施工启动之际，年逾80的老楼长退休了，因为在历时两年的加梯工作，有了年轻新鲜血液加入了楼组工作中，楼组队伍也完成了自我成长和自我更迭。有人说他傻，家住一楼还要推动加梯，他却只是说：“我是一名有55年党龄的老党员。”