区行政服务中心优化队伍培养管理机制提升服务能级
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于2022年01月24日发表
一是注重能力提升。围绕业务流程中的疑难易错事项，对全体一线工作人员开展专题培训，切实提升业务技能水平，提高服务的精准性。二是推动服务优化。建立完善“好差评”评价工作机制，对企业和群众办事中的差评和堵点痛点问题及时整改并督促反馈，持续提升政务服务质量和效率。三是完善激励机制。深入开展争先创优活动，制定入额人员主管级岗位推选方案，完善选人用人模式，有效激发工作热情。
（区府办消息）
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