木头变杠杆还差多远

营商环境获高度认可，“用人难”“留人难”尚待***，原料瓶颈是焦点更是难点——

“木头”变“杠杆”，还差多远

□ 本报记者 农彩云 蒋欣攸

山圩的速度，木业的崛起，使得木业这个古老的传统产业在崇左焕发新机。

2017年，扶绥县成立木业家居产业集聚区，以“一区三园”模式组团建设、集群发展，范围覆盖山圩产业园、东门产业园、柳桥产业园三个园区。以广西山圩产业园为撬点，崇左木业产业快速发展，并集聚培育了木单板、锯材、集成材、人造板、木门、木地板、家具智能制造等多个行业，由林木产业延伸形成了生机勃勃的新兴高端家居产业。2021年，山圩产业园产值达106亿元。

至今，仅四年时间，核心区山圩产业园入驻木业精深加工及其配套企业从51家增至195家，规上企业从20家增至57家。由此带动高端家居产业企业落户崇左130家，产值达151.46亿元，从业人员已有2万多人。新型建材规模以上企业近50家，2021年贡献产值102.07亿元，占全市2021年规模以上工业总产值的10.9%。

短时间内的崛起、集聚效应以及对全市工业产业的贡献，使崇左木业发展备受关注。

然而，劳动力和原材料资源两大生产要素的稳定性，却与整个木业产业的发展速度极不匹配，甚至有了制约的倾向。

营商环境获高度认可

在山圩，广西德科新材料有限公司扮演了领头羊的角色。

公司大门前的园区道路正在扩建，崭新的办公楼、先进的厂房与周边的作坊式单板厂形成鲜明对比。

“山圩产业园的发展环境让我们感到安全。”广西德科新型材料有限公司董事长苏治告诉记者，公司之所以选择在山圩落户，正是看中了这里的发展空间、潜力和营商环境。

2017年，德科进驻山圩，占地面积409亩，总投资6亿元。2020年6月，德科正式投产，年产40万立方米刨花板，年产值约10亿元。

走进德科厂房，首先映入眼帘的是“庞然大物”的现代化设备，工作人员介绍，这些设备均从德国、意大利、加拿大等国引进。上千平方米的车间，作业工人看不到10人。从原材料的环式刨片到削片、干燥、筛选、拌胶、铺装，连续热压、锯切、检板、自动打包等10多个工序均实现自动化。

图为广西德科新型材料有限公司现代化生产设备。

在山圩，“招商”正在向“择商”转变。企业入驻的门槛越来越高。园区瞄准全国林木加工行业知名企业，引进名牌家具、木地板、高端木制品产业，加快木业从规模速度粗放型增长向质量效益集约型增长转变。

出台的政策也向“高精尖”企业倾斜。“双百双新”优质项目、“千企技改”在建项目等带动性作用大、科技含量高、综合经济效益高的企业均可获得奖励。

“从申请贷款到银行放贷，一个多月就能办成，效率极高。”园区管委会派出服务专员，专门一对一解决企业碰到的困难。苏治说，专员服务让企业能腾出更多的时间和精力用于项目建设和生产。

“好的营商环境既降低企业时间成本，又促进产业上下游的联动和发展。”苏治说，园区内引进胶水、五金、机械等配套企业，这正是山圩聚集效应扩大、量到质提升的体现。

原料来源需拓展

山圩，是崇左主要木材产区，与合那高速相邻，322国道一路向东，享受西部陆海大通道、左右江革命老区等多个发展战略区域叠加的优惠政策。

德科生产的产品，在国内市场上供不应求。山圩的林木资源和交通优势、政策红利成为德科抢占市场的优势。

被山圩优势吸引来的，还有扶绥县金轮木业有限公司。

金轮占地93亩，于2014年进驻。金轮有着园区内较早入驻企业的特征：占地面积不过100亩，生产设备并非国内最先进。

与德科的定位不同，金轮一开始就将目光投向了海外，生产的胶合板远销德国、韩国、印度、新加坡、英国、比利时、中东地区等市场。特点同样凸显。

“山圩的桉木，是金轮生产符合出口标准产品的主要原材料。”扶绥县金轮木业有限公司负责人檀克球说，企业以订单式生产为主，合作方指定胶合板的原料必须是符合标准的桉木。

在沿海，产品可以便捷地走海运出口，但缺少原材料。具有丰富林木资源的山圩成了金轮落地的不二选择。从山圩经合那高速到达钦州，经钦州出海，是最便捷的出海通道。

在园区发展初始阶段，金轮充分享受到了资源带来的红利。

2018年，金轮在山圩产业园木业企业聚集地外围，边上是荒地。如今，这片聚集地已向外扩张。

不断增多的企业挤占着金轮的生长空间。进口原材料受限，附近原材料产地出台保护机制，砍伐指标每年在增长，“山圩现有的原材料已不能满足企业的生产需求”。原材料对产能的限制，让檀克球发现了企业发展危机的苗头，金轮的解决方案是降低产量。

尽管如此，檀克球依然没有放弃继续经营的打算。

“木业是可持续发展的产业。”檀克球和苏治都看好产业的发展前景，不同的是，苏治认为产业仍有发展的空间，树木可再生，木业的资源不会枯竭，拓展原材料来源是关键。

拥有先进生产设备、主打刨花板的德科，能将除了桉木以外的木料充分利用。

“毫无悬念，广西是全国木业的重要生产基地。”苏治希望能够与广西科研机构合作，充分利用得天独厚的气候优势，加大对林木资源品种的研发，使林木的利用率更高。

近几年，崇左大力发展坚果产业。坚果树木材坚实细密，抗病虫，是优良的用材。

“坚果树可作木材用，农业和林业当并驾齐驱。”苏治看到了木业和农业的契合点，不仅坚果，橘子树等果树都可成为原材料。

他认为，企业的参与能够利用市场杠杆调动农民种植果树、林木的积极性。

“德科投产后，周边的木材价格上涨了30%。”苏治说，一方面，“企业+基地+农户”的模式能够打破农户“单打独斗”的局面，形成规模连片种植。另一方面，木材价格的上涨能够带动群众收益的增长。

苏治告诉记者，德科一年要收购50多万吨木材，平均一吨上涨100多元，相当于给当地群众增加一亿多元的收入。

尚待“凤凰”来

金轮门口，红色的招工启事已挂了一个星期。

2022年伊始，金轮的海外订单已爆满，正是急需工人的时候。

“排板60人、修补8人、热压12人……”招工启事上显示，15个工种缺口达到了135人。

“因人力不足，工厂还未达到满产状态。”檀克球说，企业的聚集带来的另一个挑战是人才的缺失。

普工是金轮的主要生产力量。金轮有280多名普工，但是用人缺口仍达到了40%左右。“人员流动性大、用工不稳定，这一缺口将越来越大。”檀克球说。

即使是德科这样的全自动生产企业，也面临着人才缺失问题。

苏治告诉记者，公司的普通工人70%来自当地。但是管理层、高端技术型人才均来自全国各地，尤其是广东等发达地区。而这些技术型人才正是企业最急需的，也是最难在当地招到的。财务、营销、采购、电气设备等方面的人才也急缺。

据了解，金轮、德科的待遇不差，人均工资超过了8000元。金轮厂区内，停着70多辆小汽车。“打工一年，买房买车”是金轮打出的招工口号。“绝大多数的工人都实现了，云南贵州来的工人，年初空手来打工，来年开着自己的车回家过年。”檀克球骄傲地说。

“我们也在想方设法为企业解困，针对梳理出来的用工难等共性问题，采取举办‘一户一薪’招聘会、成立零工超市、到区内外进行招工等多种措施。”崇左市工信局局长贾耀峰说，但仍远远不够。

“村支书带着本村的年轻人到厂里应聘，可年轻人来了又走。”檀克球说，村里留下来的村民年龄普遍偏大，能留下的年轻人少之又少。

“广西本地的人才更倾向于流向政府部门。企业面向广东等地区招工，意味着付出更多的成本。”苏治说。

“我们的用工成本比园区外的企业普遍要高20%至40%。”檀克球曾做过对比。

“广西在职业教育方面仍需下大力气。”苏治期待扶绥能够发挥高校集聚的优势，培养产业所需的人才。

“莫让优势变劣势。”檀克球认为，要完全发挥木头的杠杆作用，园区须在生产资源和劳动力资源两大生产要素上下功夫。

贾耀峰说，“十四五”期间，如何引导当地乡村富余劳动力留下转移到当地工业企业，将会作为“工业振兴”的重要课题来解决。