铁岭供电公司四个三工作法打造廉洁从业环境
12月8日获悉,铁岭供电公司结合“三严三实”专题教育,联系工作实际,实施“四个三”工作法,增强反腐倡廉教育的针对性和有效性,降低党员干部可能发生的腐败风险,从而构建起“干事、干净”、风清气正、廉洁高效的从业环境。
“三个清单”形成党风廉政工作支撑。今年以来,铁岭公司先后制定了《班子成员党风廉政建设责任清单》、《“两个责任”清单》以及《依法治企风险管控清单》,督促班子成员有效落实“一岗双责”要求,着力形成“责任分解、责任监督、责任追究”工作格局的有力支撑。
“三项活动”深化党性党风教育。铁岭公司在强化监督、查纠“四风”的基础上,着力在廉政建设上下功夫,将“党风廉政专题宣传教育月”活动、“三严三实”专题教育及“守纪律、讲规矩”主题教育活动充分结合,将“每周一课”、“有奖征文”、“廉洁承诺”、“以案说纪”一系列专题内容贯穿始终,使党员干部作风不断转变,公司整体风清气正的廉洁氛围日益浓厚。
“三项举措”强化权力运行监督制约。该公司认真执行谈话制度、细化分解班子成员党风廉政建设责任,充分发挥协同监督机制作用,促使班子成员按照“一岗双责”的要求既管事、又管人,职能部门紧紧围绕专业监督责任清单,开展常态性监督检查,形成工作职责管到哪里,党风廉政建设延伸到哪里的良好局面。
“三个主动”全力支持纪委履行职责。该公司党委通过开展“主动承担起党要管党、从严治党的责任”、“主动了解公司党风廉政建设和反腐败工作情况”、“主动沟通地方纪检机关,深入***信访举报工作”活动,使纪委与党委工作紧密结合,严格履行党委主体责任和纪委监督责任,发挥协同监督作用,共同实现公司廉政建设可控、能控、在控。
信息来源:中国铁岭网
记者:刘涛涛 庞宇微