柳青街道四个加强促进作风建设

为进一步加强社区（村）干部作风建设，提升基层为民服务质量，柳青街道采取“四个加强”措施，不断推进基层干部作风转变,努力打造一支清正廉洁、勤政为民、战斗力强的基层干部队伍。

加强日常监督管理。严格执行小微权力清单、任前承诺、坐班值班、绩效考核等制度，从严规范社区（村）干部履职行为。建立社区（村）干部补贴与重点工作成效挂钩考核办法,每季度进行一次考核，根据考核结果发放，调动社区（村）干部工作积极性。对干部违纪违规问题“零容忍”，做到教育、监督、纪律处分、组织处理“四个到位”。

加强党内组织生活。严格执行“三会一课”、 民情日和民主评议党员等制度；扎实开展党组织“两清理两规范”集中整改规范月、“标准化、规范化、整体化”统一规范主题党日等活动，进一步规范基层组织档案和党组织关系转接，强化了党员队伍管理；开展区域化网格化管理、在职党员到社会报等活动，充分发挥党员模范带头作用，不断提高群众的参与度，增强了新建城市社区和公务员社区管理水平。

加强教育培训力度。组织社区（村）党员干部参加学习贯彻党的十九大精神及******系列***精神，邀请区纪委、区党校作专题辅导，对新任社区（村）干部进行任前廉政教育培训和党性教育。将党风廉政建设作为学习“必修课”，为社区（村）干部敲响“廉洁钟”，促使基层干部筑牢思想防线、强化纪律意识。

加强“村霸”排查整治。采取明察暗访、实地调查、民主测评等方式，逐社区（村）开展拉网式排查，设立举报电话、举报信箱，畅通举报渠道，发动群众反映相关线索。全面梳理和审核信访、案件办理、12345市民热线电话、财务审计等情况，从中发现“村霸”和宗族恶势力违纪违法线索，分类建立台账，会同纪检监察、公检法、民政等部门精准甄别认定，对涉嫌违法犯罪的移交司法部门依法依规处理，对有关苗头隐患强化重点管控，有效提升社会综合治理水平，确保经济社会和谐稳定。