安定圆满完成乡镇卫生院院长公开竞聘工作

为加快推进全区医药卫生体制改革和农村卫生事业发展步伐,进一步深化卫生系统人事制度改革,拓宽用人渠道,全面加强乡镇卫生院领导班子和人才队伍建设,建立完善选拔优秀人才的竞争激励机制,选拔一批德才兼备的高素质人才走上乡镇卫生院院长、副院长工作岗位,近日,安定区卫计局继续按照《全区公开竞聘乡镇卫生院院长(副院长)实施方案》和《安定区乡镇卫生院院长管理办法》的要求,对11名乡镇卫生院在职院长进行了岗位交流,并严格按照组织报名、资格审查、笔试、面试和考察等程序,在55名新报名竞聘人员中选拔了5名乡镇卫生院院长、11名副院长和1名社区卫生服务中心副主任。

本次竞聘上岗,为进一步落实任期目标责任制,建立管理科学运行规范服务优质的乡镇卫生院管理体系,推动全区农村卫生事业又快又好发展起到积极的作用。

据悉,近年来,安定区对乡镇卫生院院长岗位全面实施竞聘上岗,每届任期为3年并实行目标责任管理,有效解决了卫生院院长管理能力欠缺,改革创新和责任意识不强等问题,实现了提高卫生院管理水平和运行效率,夯实卫生院服务功能和枢纽功能,推进医疗卫生体制改革,促进全区农村卫生事业健康、持续发展的目的。（转自：定西日报/邵文)