晴隆工商五项机制排查廉政风险点

     为扎实有效开展廉政风险点和监管执法风险点管理工作，黔西南州晴隆县工商局从着眼于构建具有工商机关特点惩治和预防腐败体系出发，积极拓展从源头上防治腐败工作，通过查找“思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险”等，建立“五项工作机制”，从源头上深挖廉政“风险点”排查。
    一、建立风险点排查机制。引导大家牢固树立“行政有风险、用权须谨慎”的风险意识和责任意识，形成以人为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的风险防控机制。
    二、建立风险点防控机制。从领导层到个人、机关股室到基层工商分局逐级进行排查岗位风险，认真梳理工作流程和运行环节中涉及的所有监督事项。
    三、建立风险点反馈机制。对苗头性问题及时发现、及时提醒、及时纠正，强化对权力运行的实时监督和全过程控制，做到“没问题早防范，有问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。
    四、建立风险点整改机制。通过深入分析廉政风险点产生的主客观原因，进一步修订和完善相关制度，提高制度的针对性、可行性、规范性，积极营造“公开诺廉、领导带廉、教育倡廉、制度保廉、监督促廉”的良好氛围。
    五、建立风险点监督机制。完善目标绩效考核办法，加强对内部督查考核，把日常考核与全年目标考核相结合，量化考核指标与细化考核办法相接合，增强考核的针对性、实效性和科学性，全面实行责任制，使人人感到有压力、有动力、有目标、有责任，形成以“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的管理新机制，为构筑“前期预防、中期监控、后期处置”三道防线，全面提升全局干部的风险防范意识和能力，打造“清廉型”工商队伍，实现监督关口前移对廉政风险点的全程监控。