人社党课如何建立一个良好的团队

人社党课：如何建立一个良好的团队

上午，区人社局党组成员、副局长、党支部书记张琳在精心准备下，给全体党员干部上了一堂生动的党课，内容为《如何建立一个良好的团队从有关系与没关系的寓言故事引发的辩证思考》。

讲述首先由一个《老鼠夹子的故事》引发，故事中，仓库放置了一个老鼠夹子，似乎只与老鼠有关，与其他动物都没有必然的联系，但通过女主人被蛇咬的事件，所有的动物都受到了牵连，发生了关系，最终导致动物全部死亡的结果。张琳由此总结出了马克思主义哲学上偶然性与必然性之间的辩证关系，偶然性和必然性可以相互转化，一旦时机和条件允许，偶然性就会转化为必然性，进而产生偶然性所无法预知的必然的结果，此其一；其二就是万事万物都是互相联系的，任何一个因素的变化都会影响到与之相联系的所有个体。

其后，张琳结合在工作中遇到的实例，如区里进行的履职尽责考核和区里事业单位招考遇到的情况，生动形象的向党员干部讲述如何利用偶然性和必然性之间相互转化的哲学道理建立良好的团队关系的重要性。最后，张琳同志紧密结合人社工作实际的需要，提出了几点要求：一是同事之间要互相抬桩，不要互相揭短。彼此间互为条件、互为因果，所谓人抬人高，贬损他人也就贬损了自己。二是生活之中要互相关心，不要互相漠视。三是工作中要互相补位，不要互相推诿。四是工作生活上要互相提醒，不要互相隐瞒。工作中谁做的有差错或纰漏，要及时提醒对方。五是在党风廉政上，要及时扯扯衣袖，警醒对方，防止犯错违纪，有时甚至要大吼一声，及时制止错误行为。

局党组书记、局长田勇强调：要培养优秀的团队合作能力，每位干部都要养成善于学习的良好习惯，熟悉业务上的工作，紧跟局党组思路，把握领导关注的重点，遇事多与同事间沟通，及时解决好问题，按时限完成上级领导的要求，做到规矩为主、领导为次，工作为主、情绪为次，目的为主、颜面为次。

听完党课后，大家纷纷表示在以后的工作中更要加强自身业务学习，时刻摒弃事不关己、高高挂起的心态，同事之间相互关爱，团结互助，相互补位，共同完成任务，维护团队形象，为猇亭兴业宜居工业新城先行区示范区建设贡献人社力量。

（区人社局  程喆、朱小梦供稿）