县检察院实施四心工程增强检察队伍的认可度

今年来，株洲县人民检察院创建“四心工程”，不断提高人民群众对检察队伍的认可度，让人民群众切实感受到公平正义。

一是实施“表率为先，班子示范聚人心”工程。靠公正树权威。该院党组以公开、公平、公正为原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，由干警对自身德、能、勤、绩、廉等方面表现写出自我评价，以其自我评价作参考推荐、任用干部，在干警中树立了威信。靠实干作表率。班子成员带头学习政治理论和检察业务知识，带头撰写调研文章，参加各类主题教育实践活动；带头深入办案一线，既当指挥员又当战斗员，做执法办案的表率；带头深入一线窗口接待群众来访，妥善化解矛盾纠纷。靠廉洁赢公信。班子成员坚持以身作则，廉洁自律，带头抓好党风廉政建设，强化自身监督管理，完善党风廉政建设责任制，构筑廉政风险防范管理机制。

二是实施“拓宽渠道，畅通言路知人心”工程。院党组始终坚持以人为本思想，充分尊重干警的主体地位，强化干警的主导作用，进一步强化干警干事创业的责任心和使命感。积极拓宽交流渠道，召开青年干部座谈会、干警大学生子女座谈会、干警高考子女座谈会等，开展“建言献策”活动，做到沟通无障碍，方便干警献计献策、反映问题。班子成员以面谈形式，主动征求干警意见和建议，对干警反映的问题逐一梳理，能解决的予以解决，暂时难以解决的，做好解释沟通工作，并积极创造条件加以解决，进一步激发了全院干警的工作热情。

三是实施“文化引领，强化认同感人心”工程。加强检察文化建设，以“和谐文化”为主题，组织开展“株洲县检察是我家，创先争优靠大家”系列活动，突出“家”的情感交融点，强化“家”的情感共振点。以“素能文化”为主题，建立“每周一课”制度，组织学习政治理论、法律知识、业务技能等，开展“对照先进找差距”系列活动，对获得上级奖励的干警给予奖励，并在全院通报表扬，激励了干警比学赶超、爱岗敬业、勇创一流。以“快乐文化”为主题，开展“学会工作、懂得生活、加强修养、提升品位”系列活动，不断提升干警的执行、协调、思考、自律等能力建设。检察文化建设激发了干警的荣誉感和幸福感，提升了干警的文化修养，营造了良好的文化氛围。

四是实施“以人为本，真情相待暖人心”工程。积极探索情感管理模式，真心付出，真情投入，真诚相待，温暖人心，凝聚人气，融合团队。开展干警生日祝福活动，改造干警休息室，预留青年干警家属房，建立“三访”（即走访慰问家庭困难干警、走访慰问家在外办案干警、走访慰问退休人员）、“四关爱”（即政治关爱、工作关爱、学习关爱、生活关爱）制度，及时了解干警需求，帮助解决实际困难，多为干警做好事办实事。开展“以心换心”等管理体验活动，引导干警树立心相通、情相融、力相和的理念，不断构建内部关系融洽、外部关系通顺的成长环境。