市人社局迅速传达贯彻市第七次党代会精神

市人社局迅速传达贯彻市第七次党代会精神

9月28日，市人力资源和社会保障局召开党组扩大会议，传达贯彻市第七次党代会精神，局机关全体工作人员和局属各单位党政正职共80多人参加了会议。

    谢传芳局长带领大家认真学习了《在***濮阳市第七次代表大会上的报告》和《***濮阳市第六届纪律检查委员会向***濮阳市第七次代表大会的工作报告》，重点解读了报告中提出的“切实抓好就业再就业工作”、“不断提高社会保障水平”、“坚决打赢脱贫攻坚战”、“把抓好党建作为最大政绩，为赶超发展提供坚强保证”、“进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的建议”等方面内容。要求全体干部职工认真学习贯彻党代会精神，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来，把智慧和力量凝聚到加快人力资源社会保障事业发展上来，全面推进加快建设富裕文明和谐美丽新濮阳。

会议强调，第一，要以“在未来五年率先完成人力资源社会保障事业发展各项目标任务、让人民群众在赶超发展中有更多获得感”为目标，深入贯彻以***同志为***的***治国理政新理念新思想新战略，坚持以“四个全面”统领各项工作，按照市第七次党代会部署要求，推进人力资源社会保障事业全面协调可持续发展。

第二，要率先落实赶超发展各项任务，推动人力资源社会保障工作不断增创新优势迈上新台阶。在新时期，必须坚持“一条主线”，即：坚持“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”工作主线；倡导“四种理念”，即：“学习创新、责任担当、阳光坦诚、服务为民”；实现“三个着力”，即：着力抓好就业创业和技能培训工作、着力实施人才强市战略、着力加强和改进人力资源社会保障服务，推动人力资源社会保障事业实现新提升。

第三，要率先落实“把抓好党建作为最大政绩”工作任务，为人力资源社会保障事业发展提供坚强组织保证。要加强思想建党，进一步提升党员干部的思想政治水平；坚持扎根基层、凝聚群众，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；把好选人用人关，着力选拔任用人社事业发展需要的好干部；严明纪律、狠抓作风，坚持不懈推进“廉政人社”、“阳光人社”建设；严格落实管党治党责任，切实将党建工作抓实抓好抓出成效。

第四，要解放思想，务实重干，开拓创新。要牢记“空谈误国、实干兴邦”的要求，进一步破除“老框框、老套路”的束缚，树立敢破敢立的开拓精神,发扬“亮剑”精神，充分发挥主动性、创新性，积极主动，不等不靠，有所作为；破除“小进则满、小进则安”的安逸心态，树立居安思危的忧患意，加强顶层设计，在“擦亮点、破瓶颈”方面深入谋划实实在在的行动、办法和亮点，做到全面工作有进步，重点工作有突破；破除“为官不为、当官做老爷”的消极状态，树立舍我其谁的担当精神；破除“差不多、过得去”的粗放思维，树立精益求精的较真精神；破除“光说不练、做而不实”的漂浮作风，树立一抓到底的实干精神。