江苏兴化建好干部培养赛马场跑赢乡村振兴接力赛打造不走的

夏至插秧时节，位于兴化市陈堡镇袁家庄村的金鑫香米业有限公司内一片忙碌景象：一袋袋大米正装进大货车，将发往福建、广东等地。“公司每天加工大米约170吨，现有仓库已不能满足发展需求。”企业负责人陈广根告诉记者，目前公司已跟村里达成合作协议，由村里新建粮食仓库再转租给企业。此举既解决企业粮食仓储难题，又给村里增加了每年30万元的集体经营性收入。

而为金鑫香米业和袁家庄村“牵线搭桥”的，是兴化市政协办公室分管负责人郝文斌。如今，他又多了一个身份——兴化市乡村振兴工作一队队长。除了袁家庄村粮食仓库项目外，“上岗”后，郝文斌还推动了陈堡镇蔡堡村、里堡村等8个村与园区5家企业合作，共建光伏发电项目，待年底投产运行后，预计每年可给村集体带来82万元的收益。同时，他还两次邀请市文旅公司负责人到周庄镇殷庄村现场指导村庄主题塑造、老村部闲置资源盘活、特色学农基地设计等，助力该村创建省级特色田园乡村。

全面推进乡村振兴，加强顶层设计是关键一环。今年4月，兴化市择优遴选63名优秀年轻干部组建14支乡村振兴工作队，全脱产工作3年，下沉至全市26个镇街，推进乡村振兴战略在基层落地见效。兴化市委组织部分管负责人、党建办主任、“两新”工委书记介绍，待首批工作队完成使命后，兴化市还将再遴选新一批优秀年轻干部进驻乡村，着力打造一支“不走”的乡村振兴工作队。

聚焦产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，14支乡村振兴工作队“各显神通”：工作三队参与推动2022中国·兴化乡村旅游节暨施耐庵文化旅游节举办，展现省级特色田园乡村施家桥村好风光、好味道、好人文、好生活；工作九队化身“政策宣传员”，推动中堡镇2.8万亩麦田变“秸秆还田”为“秸秆离田”，助力环境保护和经济发展双赢；工作七队组织大垛镇村干部开展“头脑风暴”，双石村党总支书记、村委会主任石鹏斩获泰州市第一届村干部能力大比武村书记组一等奖。

在兴化市委常委、组织部部长看来，组建乡村振兴工作队，既是为了跑赢乡村振兴“接力赛”，又给年轻干部培养搭建了“赛马场”，让年轻干部在一线锤炼、比学赶超中经风雨、长见识、增才干。

“在第一次工作例会上，我们开展了大讨论活动，围绕‘乡村振兴是什么’‘我们工作队来了做什么’‘在千垛、沙沟我们怎么做好’等问题各抒己见，决定集中开展进行一轮实地走访、经过一番头脑风暴、提出一串工作思路、完成一场主题实践等‘四个一’行动。”市乡村振兴工作四队队长告诉记者，工作队挂钩沙沟、千垛两镇，队员们前期已经走访了40个行政村，针对农业生产技术下乡入户、人居环境整治、村级集体经济发展以及村干部队伍建设等问题广泛听取意见及建议，“目前，我们正对调研中村干部和群众反映的问题抓紧梳理研究。对于我们工作队而言，这既是挑战更是难得的机遇，我们将以群众为师，在一线不断提升服务‘三农’、服务高质量发展的能力。”

“乡村振兴工作队驻村更要驻‘心’，切实把组织优势转化为发展优势。”兴化市委常委、组织部部长表示，兴化市将不断引导资金、人才、项目等各类资源要素向一线流动、向乡村集聚，凝聚成发展的澎湃动能，助力打造新时代“鱼米之乡”。