我市最低工资标准调至1310元月5月1日起执行

　  2011年3月1日，我市企业职工最低工资标准由920元/月提高至1100元/月，对应的非全日制职工最低工资标准由8.8元/小时提高至10.5元/小时。

　　2013年5月1日，我市企业职工最低工资标准将调整为1310元/月，而非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时。

　　佛山日报讯 记者刘蓉报道：昨日上午，市人社局召开新闻发布会表示，根据省政府规定，从5月1日起，我市企业职工最低工资标准将调整为1310元/月，而非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时。

　　据了解，2011年3月1日，我市企业职工最低工资标准由920元/月提高至1100元/月，对应的非全日制职工最低工资标准由8.8元/小时提高至10.5元/小时。此次距离上一次最低工资标准上调已有2年时间。

　　市人社局副局长张平安介绍，根据省政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》规定，结合我市经济发展等实际情况，经市政府同意，从今年5月1日起，我市企业职工最低工资标准为1310元/月，非全日制职工小时最低工资标准12.5元/小时，上调幅度达到19.1%，而本次最低工资标准调整将涉及全市330万务工者。张平安表示，其实目前我市正常经营的企业，其员工工资远远超出最低工资标准，如服务行业约2000元/月，熟练的技术工人可拿到至少2800元/月。他坦言，时下企业若仅按1310元月薪很难招到人。

　　张平安强调，这是一项强制性制度，人社部门在做好宣传工作的同时，将定期对企业执行最低工资标准的情况进行监督检查。对于没有执行最低工资标准的用人单位，人社部门将责令其限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。若经人社部门责令改正拒不改正，或拒不履行劳动保障部门的行政处理决定的，由部门视情节轻重，处以1万元以上2万元以下的罚款。