大鹏新区发展和财政局开展人才政策绩效评价现场调研

　　为贯彻落实党的十九大关于全面实施绩效管理的精神，全面评价新区现行人才政策效果，为人才政策的调整提供参考，新区发展和财政局绩效评价小组开展新区2016-2021年度人才政策绩效评价现场调研。

　　近日，绩效评价小组先后赴新区组织人事局、综合办公室、统战和社会建设局、教育和卫生健康局、文化广电旅游体育局、医疗健康集团等单位调研。

　　调研以座谈会和资料核查两种方式进行。通过座谈，了解新区人才政策体系的总体情况以及实施的基本情况，包括政策制定的背景、各单位在人才政策体系中的主要职能、引进对象的条件、引进方式、留才、用才等情况，以及各单位在落实人才政策过程中遇到的困难、建议、未来计划和优化方向等。通过查看资金拨付明细账、会计原始凭证、资助台账、申报主体的申报材料、资金主管单位的评审意见、政策年度总结等资料，初步了解资金使用的规范性。

　　下一步，绩效评价小组将围绕新区人才引进、培养及留才现状和趋势、产业现状及发展规划、政策制定及落地等情况，综合分析新区人才供需匹配性以及新区人才政策所保障内容、提供发展机会与人才实际需求的匹配性，找准吸引人才、留住人才的症结，为新区人才政策优化、调整进行建议。