专家析90后农民工促区总工会工作完善

80、90后的新生代农民工与他们的父辈本质上没有区别，户籍、医疗、住房、社保、子女上学等涉及切身利益的问题依然是困扰他们的首要问题！深圳市总工会副主席王同信在3月12日在龙岗的一次辅导讲座上剖析了新生代农民工。

3月12日下午，龙岗区总工会邀请王同信作了以《从劳动关系入手认识工会工作》为题知识专题讲座，全区工会系统及新招聘的社区职业化工会主席100多人参加听讲。王同信进行现场解答了一些工会干部提出的问题，协助区总工会完善自身工作。区总工会副主席皮勇华、郑扬明、调研员王红等领参加同并听取了王同信副主席的讲座。

王同信结合自身多年来的工作经验，围绕全市当前劳动关系的现状、特征和热点问题，以具体的数据和事例就如何做好各项工会工作进行了深入的讲解。王同信在讲座中提到，当前深圳市劳动力市场的现状是市场化程度高，外来农民工比例多，劳动者队伍呈年轻化态势，主要集中在中小企业等劳动密集型企业。当前劳动关系的主要特征是企业老板守法意识较为淡薄，劳资矛盾错综复杂、较为突出，以农民工为主体的工人阶级意识不强，组织性不够，深圳市的劳动关系问题已经备受国际关注等等。他认为，解决当前劳动关系的最根本问题就是要切实保障劳动者的合法权益。

对于两会期间涉及职工权益的热点问题，王同信分析认为：在工资收入分配制度方面。长期以来，劳动者工资收入的增长明显滞后于企业经济的发展，尤其是目前实行的最低工资标准制度，许多企业直接将职工工资与最低工资标准挂钩，这是导致职工工资增长缓慢的原因之一，所以，提高最低工资标准是有效提高职工工资收入的重要手段。

王同信还针对80.90后的新生代农民工的问题作了分析。他表示，新生代农民工与他们的父辈（老一代农民工）本质上没有什么区别，户籍、医疗、住房、社保、子女上学等涉及切身利益的问题依然是困扰他们的首要问题，但由于新生代农民工有着在城市中长大、受过一定的教育、在网络环境中成长等方面的特点，所以他们在观念意识、综合素质、就业条件要求等方面均高于他们的父辈。