罗湖区人力资源局信息公开2018年工作年报

2018年，罗湖区人力资源局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻《条例》的各项要求，扎实推进政府信息公开工作，具体工作情况如下：

一、概述

按照信息公开工作要求，我局结合工作实际，切实加强领导，采取有效措施，积极推进政府信息公开工作，取得了较好成效。

（一）主动公开政府信息的数量

2018年，我局公开各类信息总数521条，其中工作动态59篇，总结计划（重点工作）22篇，业务公共服务信息439条，民意征集1篇。

（二）主动公开政府信息的主要类别

公开信息的主要类别：信息公开的主要渠道是政府门户网站，该网站设置有“机构职能”、“规章文件”、“规划计划”、“业务工作”、“政务信息”、“资金信息”、“通知公告”等信息公开栏目。我局高度重视政务公开工作，针对社会有需求、公众关注度高的政府信息内容，通过罗湖区电子政务网站及时、有效地实行公开，不断拓宽公开渠道，丰富内容。全局各科室按照相关规定加大信息公开力度，做到分工明晰、责任明确，政务信息公开工作有力、有效。

（三)政府信息公开的形式

2018年，我局把罗湖区电子政务网二级子网站作为政府信息公开重要平台，对主动公开政府信息、政府信息公开年报等均在第一时间在该网站予以公开。在推进政府信息公开工作过程中，本着实事求是、因地制宜地的方针，拓展政务公开的途径和渠道。

三、依申请公开政府信息的情况

根据《条例》的有关要求，我局及时健全畅通了依申请公开渠道，2018年未接受到群众依申请公开的信息。2018年全年答复网上咨询50人次。

四、政府信息公开的收费及减免情况

我局认真按照《条例》的规定公开政府信息，没有收取任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2018年，我局无因政府信息公开而申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

六、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施

2018年，我局虽在政府信息公开工作中取得成效，但还存在一些问题，主要是主动公开流程还需规范，意识需要增强，质量还要提升。改进措施：一是通过网站加强与群众的互动、沟通与交流，畅通社会公众与政府之间交流渠道；二是进一步加强将政务信息公开工作的规范化、信息化、日常化，主动接受民主评议、公众评价和社会舆论监督。

　　                         罗湖区人力资源局

2019年3月28日