以两学一做推进老干部工作

　  （市委老干部局局长 侯书根）开展“两学一做”学习教育，老干部工作部门要有新作为。作为当前和今后一段时期的一项重要政治任务，各级老干部工作部门亟需以新的理念、思维、方法去审视和聚焦“两学一做”学习教育在推动老干部工作创新发展中的正面效应，最大限度激发活力、促进工作。
　  在政治层面，聚焦看齐意识，增强内生动力。坚持以开展“两学一做”促进工作提质增效，用工作的新发展检验学习教育成果。一要突出政治性。开展“两学一做”学习教育，是加强党的思想政治建设、推动全面从严治党的重要实践，是对共产党员的政治要求和刚性约束。各级老干部工作部门要紧贴实际、聚焦主题，切实把扎实开展“两学一做”学习教育作为补党员精神之钙的过程、促工作改革创新的引擎，始终以实事求是的精神、一以贯之的“定力”推动学习教育在党员干部中开花结果。二要注重统筹性。就是结合老干部工作抓“两学一做”，坚持将开展学习教育作为转作风、促工作的重要抓手，带着问题“学”，对标先进找差距，聚焦看齐意识；有的放矢“做”，对照标杆抓整改，增强内生动力，真正做到学习工作两不误、两促进。三要确保实效性。“两学一做”学习教育的效果如何，最终要体现在群众的满意度上。对老干部工作部门而言，开展“两学一做”的最大成效就是转变作风、优化服务。全市老干部工作系统各单位要积极引导党员干部为老干部解难题、办好事，以实际行动维护老干部的切身利益，努力形成尊老、敬老、爱老的引领示范效应，让老干部看到实实在在的新气象和新面貌。
　  在工作层面，注重牵引效应，激发创新活力。开展“两学一做”学习教育与做好老干部工作是相辅相成、互为促进的关系。全市各级老干部工作部门应充分认识“两学一做”学习教育在统一党员干部思想、调动干事创业激情、促进工作创新发展中的正效应，通过学习李保国先进事迹、弘扬“吕玉兰精神”，自觉锤炼党性、凝聚发展共识，力促老干部工作再上一个新台阶。一要坚持高站位。本着对党负责、为老干部服务的工作宗旨，始终将老干部工作放在全市大局中来谋划和推进，以公仆之心、儿女之情对待老干部，想老干部之所想、急老干部之所急，坚持把老干部的小事当自己的大事来办，让老干部共享改革发展成果。二要抓好深谋划。以全面落实老干部政策为抓手，真心为老干部想在前面、帮老干部办在实处。当前，要紧密结合老干部工作转型科学发展的形势和任务，着力抓好老干部“15分钟活动服务圈”建设、《邢台老干部工作志》编篡和老干部党工委设置等重点工作，争取以点带面形成共振效应。三要做到增活力。就是坚持把学习“李保国事迹”和弘扬“吕玉兰精神”贯穿老干部工作始终，通过不断探索工作创新发展的手段、渠道和路径，切实在提高老干部晚年生活质量上下功夫、在创新老干部文化养老模式上做文章、在引导老干部发挥正能量作用上求实效，确保老干部工作更加符合当前全面深化改革的要求和老干部利益诉求。
　  在服务层面，讲究科学方法，力求善作善成。“两学一做”学习教育，基础在“学”，关键在“做”。各级老干部工作部门要准确把握“两学一做”的核心要义，始终坚持问题导向、始终坚持以学促做，科学引导党员干部通过争做“四讲四有”合格党员把精气神凝聚到推动工作科学发展上。一要强化责任担当。坚持以李保国、吕玉兰先进典型为标杆，进一步端正工作态度、强化责任担当，牢固树立为老干部服务的宗旨意识，以奋发作为的韧劲抓好重点工作的落实，通过尽职履责在服务发展上做出表率。二要树立精品意识。坚持以先进典型精益求精、追求极致的优良品格引领工作发展，进一步创新工作思路和举措，通过开展调查研究和对标学习活动，努力谋划和打造一批符合邢台实际、具有本地特色、在全省叫得响的工作精品，形成品牌效应。三要创新工作方法。坚持把握问题关键、做到精准发力，当前要重点围绕贯彻中央两办《意见》深入研究推动工作夺标上位的具体措施和办法，通过建立完善工作目标责任考核管理机制，全面激发老干部工作的创新活力，为建设“经济强市、美丽邢台”增添正能量。