扎实开展先进性教育促进劳动保障工作

    根据区委和区保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室的统一部署，及2月3日区动员大会精神，区劳动保障局2月6日召开了以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动学习动员大会，区劳动保障局保持共产党员先进性教育活动有序开展，劳动保障工作落到实处。

一、制订实施方案，加强组织领导。

    按照区委关于保持共产党员先进性教育活动的统一部署和要求，区劳动保障局迅速召开了局领导班子会议，学习贯彻区有关会议和文件精神，研究制订了区劳动保障局保持共产党员先进性教育活动实施方案。并于2月6日召开局动员大会，明确了局“先进性”教育活动的指导思想、基本要求、要解决的突出问题、达到的目标、时间安排和方法步骤，成立了领导小组，宣布了学习纪律，保证了教育活动的有序开展。春节期间，广大党员干部积极自学先进性教育活动有关资料，春节过后，局迅速组织全局党员干部观看了先进性教育录像节目，并开展了热烈的学习讨论，增强了全局党员干部和职工的先进性意识和水准。

二、制订“活动”台帐，确保教育不走过场。

    为保证“先进性”教育活动落到实处，不走过场，局制订了保持共产党员先进性教育活动台帐，明确了保持共产党员先进性教育活动时间从2月上旬至7月中旬，局机关和下属单位全体共产党员全部参加活动，教育活动分“思想发动，学习教育”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段进行。结合劳动保障工作实际，按照“统一组织，全面展开，穿插进行”的原则，突出抓好“三句话”活动（即，向组织说句心里话，向群众说句诚信话，面对党的事业和本职工作，喊出：“向我看齐”）。

三、结合“活动”，部署一节两会期间工作。

    一是开展区劳动保障专项整治执法检查活动。重点检查用人单位工资计发及支付、工作时间及加班时间、劳动合同签订、参加社会保险及征缴社保费、收取押金及乱扣乱罚以及其它违反劳动保障法律法规行为。

    二是做好春运期间组织民工有序流动各项工作。开展为期40天的春运期间组织民工有序流动工作，让返乡的民工安全、有序流动，留珠的民工过上愉快、温馨的春节。

    三是进一步落实包案责任制，切实预防突发事件。对影响社会稳定的欠薪案，实施分片挂点包案责任制度。每月召开一次由相关部门参加的全区劳资纠纷情况分析协调会，通报工作，分析个案情况，预防突发事件，维护社会稳定。

四、发挥职能作用，突出工作重点。

    “零就业家庭”就业援助被区人大列入第1号提案，区委、区政府列入为民办的十件实事之一。为促进我区就业工作，维护社会稳定，局制定了《区劳动保障局2005年十项重点工作台帐》，明确了2005年劳动保障十项重点工作。突出就业工作重点，依托特色岗位开发，拓展社区就业渠道，深入开展“3545”、“零就业家庭”等就业困难群体的就业调研，制订促进困难群体就业的工作措施，促进困难群体实现就业脱贫，全面完成2005年市下达我区的就业与再就业、困难群体帮扶就业等各项目标任务，促进我区经济社会的发展。

五、帮扶干部驻点村，抓实先进性教育。

    我局将帮扶干部驻点村作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容，组织全局党员干部，积极开展“送项目”、“送法律”、“送文化”、“送技能”、“送岗位”、“送温暖”等六送活动，帮扶干部驻点村。

    1月19日下午，区劳动保障局领导班子携带慰问品到“十百千万”干部下基层驻农村活动挂点村——斗门镇新乡村进行慰问，给该村10户低保困难户送上了粮、油等慰问品，受到了该村干部群众的热烈欢迎。

    新乡村位于斗门镇东南部，面积3平方公里，共有4个自然村，12个村民小组，常住人口630户共2383人，外来流动人口452人。由于以农业种养为主，集体经济发展比较缓慢。

    “十百千万”干部下基层驻农村活动开展以来，区劳动保障局按照市、区的统一部署和要求，选送了一名优秀干部驻斗门镇新乡村。同时，为促进干部驻点村的经济社会发展，区劳动保障局发挥职能优势，积极对驻村开展 “六送”帮扶活动：一是“送项目”，积极牵线搭桥，为干部驻点村推荐适合当地特点的种养业项目；二是“送法律”，向当地村民赠送法律法规书籍，提供法律咨询服务；三是“送文化”，根据村民文化水平偏低的现状，介绍村干部和村民参加职业培训班等，提高村民的文化水平；四是“送技能”，结合村民培训就业需求，为村民免费提供技能培训，增强村民就业和创业能力；五是“送岗位”，开展村民就业意愿调查，积极与城区效益较好的企业联系，安排合适岗位，引导村民进厂务工；六是“送温暖”，动员干部职工捐款捐物，适时开展探访活动，援助困难村民。目前，区劳动保障局对干部驻点村“六送”活动正在积极开展之中。