2017年广州市增城区社会福利院公开招聘政府聘员的公告

 　因工作需要，增城区社会福利院现面向社会公开招聘工作人员1名。  

　　一、招聘职位、条件

　　(一)招聘岗位

　　司机1名。

　　(二)基本条件

　　1、拥护***，热爱祖国和人民，愿意为社会公众服务，遵守中华人民共和国宪法及法律、党政机关工作纪律和有关的规章制度；

　　2、遵纪守法、品行良好，做事认真，责任心强；

　　3、符合计划生育政策规定；

　　4、具有中专或以上学历，年龄20至35周岁，持有B1、B2、A1、A2其中一类机动车驾驶证,有两年或以上专职驾驶工作经验；

　　5、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

　　6、严格遵守司机工作制度，熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能，有吃苦耐劳有一定抗压能力。

　　(三)有下列情形之一的，不考虑聘用

　　1、曾受过刑事处罚、治安处罚或劳动教养的。

　　2、被政府部门辞退、开除的。

　　3、违反计划生育政策的。

　　4、招聘部门认定的其它情形。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1、采用现场报名方式。

　　2、报名时间：2017年7月3日至7月5日(上午8：30时-12：00时；下午2：30时-5：30时)。

　　3、报名地点：增城区增江街东桥东路63号(增城区社会福利院内一楼办公室)。

　　3、提交资料如下：

　　(1)《报名表》一式两份(见***1)；

　　(2)本人身份证、户口簿(户主页及本人页)；

　　(3)毕业证、驾驶证、提供两年或以上专职驾驶工作经验的证明，如持汽车驾驶员类职业资格证书报名时需提交原件；

　　(4)未婚证或计划生育证明(户口所在街道出具)；

　　(5)报考人员户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》；

　　(6)以及近期免冠小一寸彩色相片2张。

　　以上证件均需提供原件及复印件

　　(二)资格审查

　　1、我院将对应聘简历进行初审，通过初审的应聘者将电话通知参加面试。

　　2、报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　(三)考核

　　1、考核时间：2017年7月(具体以通知为准)。

　　2、考核采取结构化面试方式进行，面试内容：结合工作实际，主要是对应考者的职业素质、应变能力、仪表举止、驾驶员日常驾驶及应急处理知识等方面进行考核；

　　3、成绩总分为100分，计算到小数点后两位。面试成绩现场公布，缺席均当弃权处理，不再安排补考，成绩从高到低选取进行体检。

　　(四)体检、考察

　　1、招考职位根据考试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。体检标准、考察程序参照事业单位人员招聘录用的有关规定执行。

　　2、因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按考试成绩从高分到低分依次替补。

　　(五)公示、聘用

　　根据体检和考察结果，对拟招用人员在增城区人民政府官网进行为期3天的公示，经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘员劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除聘员劳动合同。

　　(六)岗位待遇

　　受聘人员经招用后签订劳动合同，试用期2个月，工资待遇参照增城区市直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

　　三、其他事项

　　(一)体检、公示和招用中有不符合条件或应聘人员主动放弃而出现缺额时，按面试成绩从高到低依次递补人选；

　　(二)本招聘方案及相关内容由增城区社会福利院负责解释。咨询电话：82725631；联系人：郭蕴华。

　　***：2017年增城区社会福利院公开招用聘员报名表DG.xls

　　广州市增城区社会福利院

　　2017年6月30日