城南工商和质监所创新工作考评机制提高工作效率
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于2022年03月24日发表
为进一步规范城南工商和质监所工作作风，围绕全局“激发活力、规范秩序、促进发展、保障安全”总体目标，该所创新工作考评机制，从德、能、勤、绩、廉五个方面对职工进行考核评定，每个干部职工每月首先进行自我评价与打分，然后由分管领导进行评价与打分，年终统一由所长进行评价与打分，最后根据每位职工的综合评价决定年底的绩效考核成绩。
此考评机制的实施有利于激发干部职工实干争先的工作热情，调动工作的积极性，促进重点工作的落实。
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