诚邀学子筑梦襄阳

4月21日，由中共襄阳市委组织部、襄阳市人力资源和社会保障局和郑州大学联合主办的“才聚荆楚·智汇襄阳”专场招聘会在河南郑州举行。92家企事业单位提供了2000余个岗位现场引才，共收到简历706份，达成初步就业意向431人，其中博士3人、硕士62人。

数据显示，绝大部分达成就业意向者为河南、四川等地学子。是什么让他们愿意离开家乡，到襄阳就业呢？记者进行了现场走访。

此次参会的部分企业无论是开出的薪资，还是提供的发展空间，并不输一线、二线城市企业。华中药业股份有限公司、湖北永浩泰德幕墙装饰有限公司等企业在部分岗位上开出了50万元的年薪标准。

华中药业股份有限公司招聘负责人介绍，这是根据公司该岗位现有薪资标准计算出来的。求职者首先要经过重重选拔，被录用后要接受三年系统培养，成为业务骨干才能达到此收入水平。由于该公司在全国布设销售网点，所以工作地点也并非在襄阳，薪资自然要对比一线、二线城市。记者注意到，现场不仅求职者络绎不绝，就连一些同行也来了解该公司的人才培养情况。

近年来，我市活用政策“支点”，撬动人才“杠杆”。像保康县一中这样的县级中学，提供的教师岗位在现场也很受欢迎。

“本科可报，免笔试、有编制，年薪15万元左右。我跑了很多招聘会，这样的待遇确实很有吸引力。”郑州大学河南信阳籍毕业生陈乐雨现场向保康县一中投递了简历。

保康县人社部门相关负责人介绍，之所以有这么高的待遇，是因为当地政府给予了充分的人才补贴。保康县一中提供的教师岗位属于紧缺人才专项引进，以“双一流”建设高校本科毕业生为例，干满五年可获12万元安家补助、12万元生活补助、4万元租房补助，此外还有家属安置、子女入学等方面的政策支持。

我市在全国领先的“1+7”人才新政也深受毕业生欢迎，特别是对来襄就业学子的人才补贴，博士、硕士、本（专）科生的生活及首套购房补贴合计分别达到30万元、15.2万元、9.6万元，在中部非省会城市中处于领先水平。

宜居的环境、较大的发展潜力也让襄阳别有一番吸引力。郑州大学河南商丘籍学子刘又恺应聘的企业是汉江国投，他告诉记者，现在很多年轻人都不再一味朝超大城市里“挤”，而是选择发展潜力不错的省域副中心城市。他之前就了解到，2022年，襄阳地区生产总值排名全国第45位，是国家确定的中部地区重点城市、汉江流域中心城市、重点支持的省域副中心城市，加之交通便捷、环境舒适，因此他认为在襄阳就业是个不错的选择。

来源：襄阳日报　徐勇                                                                                        责任编辑：刘红岩