东营市妇联全力做好女性进村两委工作

    东营市妇联抓住今年第十届村“两委”换届选举工作的有利时机，市县镇村四级联动，把推进村妇代会主任进“两委”，作为当前工作的重中之重来抓，突出重点，强化措施，全力做好女性进村“两委”工作。　  　
    一是搞好调研,摸清底数。推动农村女性进“两委”，对于提高农村妇女参与村级事务管理、提高农村基层组织建设水平，巩固党在农村执政的组织和群众基础具有十分重要的意义。为此，市妇联高度重视，及早行动，在外出学习的基础上，深入基层调查摸底，了解掌握女性进“两委”现状及优秀妇女人才等情况，排查可能影响女性进“两委”的不利因素，深入分析研究，制定了切实可行的工作方案和预案，提出了推动女性进村“两委”工作的意见和建议，形成了调研报告，报送有关领导。
    二是加强协调，争取政策。市妇联多次向分管领导、主要领导汇报，得到了市委领导的高度重视和大力支持。去年7月，市委下发了东发（2010）9号《关于加强妇联基层组织建设，推进妇女参与基层民主政治建设的意见》，明确要求“村’两委‘换届中，保证两委班子中至少有1名女性成员的要求。市委、市政府两办《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》中明确规定，“村民委员会中有妇女成员的村达到100%，村党组织成员和村“两委”正职中妇女比例有较大提高”。各县区妇联以此为抓手，迅速行动，将目标要求写进领导讲话、有关文件，加大了面上贯彻力度，形成了推进女性进“两委”工作的合力。
　　三是宣传引导，营造氛围。市、县区妇联层层召开女性进“两委”工作专题会议，进行安排部署。并且通过发放明白纸、张贴宣传标语、在广播、电视中作专题等多种形式，面向领导、面向选民、面向农村妇女干部、女大学生及优秀妇女人才，大力宣传男女平等基本国策，宣传有关女性进“两委”的法律法规。市妇联印制了《女性进村“两委”工作相关法律法规文件汇编》300余份，下发到各县区及乡镇妇联。使“村民委员会成员中，应当有妇女成员”的规定和“村民委员会中有妇女成员的村达到100%，村党组织成员和村‘两委’正职中妇女比例有较大提高”的要求家喻户晓、保障妇女当选的程序人人皆知，全市上下形成了广大党员群众积极支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的浓厚氛围。
    四是强化督导，落实责任。落实工作责任制，市县区妇联主席是第一责任人，亲自抓，负总责。实行妇联领导班子成员分片包干制度，市妇联领导班子包县区、县区妇联包乡镇、乡镇妇联包重点村，全程督查指导女性进“两委”工作。3月15日至3月21日，市妇联赵国芳主席分别到全市各个县区、乡镇进行调研督导。每到一个县区，都与县区委书记、组织部长面对面沟通座谈，每到一个乡镇都与党委书记见面，强调目标要求，得到了各级领导的重视和支持。市县区都实行了定期报告制度，工作情况周报、选举情况日报，及时反馈情况，沟通信息，解决问题，确保妇女进村“两委”工作目标的全面落实。全市上下形成了领导重视，部门齐抓，选民支持，优秀妇女积极参选的良好局面。
    目前，部分乡镇村党支部换届工作已经结束，村委会换届正在进行中。如东营区辛店街道各村（居）党支部换届选举工作全部结束，全街道18个村（居）党支部中，有8名妇代会主任顺利当选为村（居）党支部委员；7个村（居）完成村委会换届选举，7名妇代会主任全部当选为村（居）委会委员。