区建设局五增强五提高推动建设工作和谐发展

    2008年，区建设局以“落实科学发展观，争做黄河三角洲开发建设排头兵”活动为契机，重做“实”字功，紧紧围绕全区建设工作大局，以科学发展为主题，以推动建设工作发展为中心，以优质服务和工作创新为重点，以提升干部队伍素质为着力点，以服务办事群众为落脚点，造就一支德才兼备、勤政廉洁、作风过硬、业务精湛的建设队伍，工作中坚持“五增强五提高”，力促各项工作再上新台阶。
    一是增强学习意识，提高履职能力。区建设局不断夯实教育基础，大力倡导学习之风，沉淀了浓厚的文化底蕴。通过正确引导，措施得力，形成了“积极学习、终身学习、学以致用”的良好氛围。
    二是增强纪律观念，提高全员素质。印发管理制度汇编，其中包括职工守则、岗位责任制、劳动纪律、考勤管理制度等多项制度，并通过强化落实各项制度的监督管理，实现了工作制度化、规范化，无缝隙管理，做到有章可循、有规可依、正确引导，自觉树立起铁的纪律观念，全面提升队伍整体素质，锻造出一支勇于吃苦、乐于奉献、能打硬仗的队伍。
    三是增强服务意识，提高工作效率。区建设局始终把服务对象满意不满意作为工作的出发点和落脚点，采取设立意见箱、发放社会问卷、召开行风座谈会、走向工地面对面谈心等多种渠道广泛征求意见建议，深入查摆问题，制定整改方案，落实整改措施。开通了快速服务通道，设立了服务效能电话，全天候优质服务。
　四是增强发展意识，提高创新能力。多年来，区建设局坚持用发展来解决前进中的问题，用发展来凝聚人心，用发展来增强实力，寓创新于发展之中，全局形成了想发展、谋发展、求创新的浓厚氛围。
　五是增强廉洁意识，提高单位形象。实施目标任务管理，将廉政建设纳入2008年工作目标管理责任书，做到目标明确、责任到人。制定了《2008年度工作目标管理责任书考核办法》，实行目标责任考核，以评促纠、以评促建，坚持 “标本兼治、纠建并举”的方针，突出重点，从源头上预防腐败、抵制不正之风。（刘花荣）