大王法庭坚持创新枫桥经验争创枫桥式标杆法庭

大王法庭坚持创新发展“枫桥经验”，不断充实“枫桥经验”的时代内涵，在维护平安、服务群众、化解矛盾的大舞台上，展示了新时代“枫桥经验”大王样本，以行动向群众交出了一份满意新答卷。

完善便民利民机制，大力提升法庭窗口形象。加强诉讼服务站建设，提供“一站式”服务，依托诉讼服务站做好法律咨询解答工作和信访接待工作，建立工作台帐，详细记录群众诉求、法律咨询、涉诉信访等情况，以认真负责的态度及时回应群众关切，在办公大厅显著位置公布法官工作职责、联系电话等信息，制作并发放“法官联系卡”，随时接受群众的法律咨询和监督；坚持做好辖区法官工作站工作，每周定期到乡镇法官工作站开展法律咨询和矛盾纠纷化解，方便群众解决法律问题，加强巡回审判，坚持到偏远地区、老弱病残当事人所在地开庭，通过“街边法庭”、“田间法庭”、“假日法庭”等多种形式审理案件，最大限度地减轻群众诉累。

立足维护辖区社会稳定，积极参与基层治理创新。充分发挥法庭在“四个治理”中的纽带作用，积极服务辖区矛盾纠纷化解，构建大调解格局，对辖区重大矛盾纠纷提前介入、提前处理，准确为党委政府提供法律参考，确保问题及时化解，增强沟通协调，建立复杂群体性案件提示报告和工作协调机制，做好法庭与辖区相关职能部门的有效对接，搭建良性互动工作平台，促进案件妥善化解；狠抓基层调解员业务能力建设，建立科学的指导监督机制，强化基层调解组织职能发挥，有效发挥驻庭人民调解员作用，引导当事人对案情简单、事实清楚、争议不大的案件先行由人民调解员进行调解，积极做好司法确认工作，维护人民调解协议的效力。自大王法庭人民调解室成立以来，共分流诉前纠纷200余起，其中130余起得到妥善化解，调解工作获得百姓点赞。

不断拓展司法职能，努力提供优质司法服务。完善法官联系企业制度，助力企业发展，为辖区120家规模以上重点企业确定了联系法官，把法庭法官与辖区企业“一对一”结对服务模式做实做细，更加有效搭建好法庭与企业的对接平台，实现企业与法官的即时沟通，方便企业咨询法律问题和法官为企业提供定制化服务，通过深入企业走访调研，了解司法需求，找准司法服务的切入点，帮助企业防范、化解经营风险，指导企业在法律框架内开展经济活动。设立社区法官服务点，构建多元化解平台，探索建立“法官服务点”制度，在辖区各社区设立法官服务点，形成覆盖全辖区的便民服务网络，通过不断拓展司法功能作用，加强对社区和村居综治人员、人民调解员的教育培训，有效发挥其基层矛盾纠纷化解的引导作用，确保矛盾隐患化解在基层，坚持诉讼案件联动化解，对受理的矛盾易激化、敏感案件，主动与基层调解组织对接，恰当借助乡规民约、乡土民情，力求从根源上彻底化解矛盾。

倾心服务发展大局，着力提升人民群众满意度。面对当前辖区经济下行的趋势，对涉及有发展前景的困难企业的案件，慎用保全措施，采取保障为先、“蓄水养鱼”的和谐司法方式，尽最大可能寻找双方当事人的利益平衡点，最大限度为企业存留发展空间，确保企业生产发展回暖，继续完善为重点工程、重点项目服务减少诉讼环节，优先受理，优先审理，优先裁判的“一减少三优先”一站式绿色服务通道，对涉及重点工程、重点项目的案件依法公正高效作出处理，设身处地为企业发展提供服务，真心实意维护企业合法权益；针对基层法庭婚姻家庭纠纷、邻里纠纷等传统民事案件数量较多的特点，坚持“能调则调、多调少判”的原则，探索出了“找准症结、摸清心态、看准火候、用准法律、情理共融、案例启迪、亲友帮助”的调解技巧和当事人思想不通不急躁、思想反复不灰心、有过激言行不指责，坚持用法律政策说服教育当事人的“三不一坚持”调解模式，将“四心”工作法贯穿调解全过程，促成大部分民事案件以调解方式结案。（高文杰 范绍军 李鹏飞）