新户镇新常态下力促干部作风建设再上新水平

一是坚持把惩防体系建设与落实党风廉政建设责任制结合起来，切实抓好责任分解、责任落实和责任考核三个环节。制定出台了一系列转变作风有关制度，重新调整了以镇党委书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，切实加强对责任制执行情况的检查考核。定期深入镇直各部门单位和各村、各企业进行督查考核，对党风廉政建设责任制落实不力的进行责任追究。目前，结合党建标准化建设，以督查6起，发现问题17项，并全部限期整改到位。二是出台了有关加强干部作风建设、提升行政效能、优化发展环境的制度、规定和办法，让转变作风有章可循。同时，强化督查，力求实效。镇机关干部带头实行去向公示制度，对全镇各部门单位上班时间、联系村、包村情况进行不定期抽查，对违反工作纪律和履职不到位的进行全镇通报批评，使全镇机关干部能端正工作态度，严肃工作纪律，提高工作效率。目前，全镇已通报4起6人次。三是在全镇深入开展反腐倡廉教育，不断深化镇村干部廉洁自律工作。以大力开展“三严三实”教育为契机，组织全镇党员干部进一步认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，并要求对照规定撰写自查报告，加强镇村干部廉洁自律工作。同时，广泛深入开展廉政宣传教育活动，截至目前，全镇共组织开展警示教育2次，专题学习7次，党员干部廉洁意识明显增强。（高志刚）