看家乡变化赞美好经开丨劳有所得有温度

为进一步推动提升为民服务质效，扎实有效解决群众“急难愁盼”问题，淄博经开区积极开展提升群众满意度“劳有所得”事项工作，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感，全面提升群众满意度。

组织领导

经开区成立由区党工委委员、组织人事部部长任组长，各镇便民服务中心主任和相关科室负责人为成员的工作领导小组，通过组织协调、调度督导持续推进提升群众满意度“劳有所得”事项工作，及时研究解决推进过程中的重大问题。

严格落实就业优先政策

1.扎实做好稳就业工作，积极落实各项就业创业政策。疫情期间关键节点加大失业风险监测力度，有序推进全区公共就业经办业务。

2.扎实开展职业技能提升行动质量年活动，成立我区技能人才培养工作专班，通过优化培训工种，聚焦补贴性培训工作实效，立足服务产业和失业人员的培训目标，新增电商直播、CAD制图、陶瓷彩绘等新职业新工种；聚焦我区五大产业，进一步围绕先进陶瓷、汽车零售、新材料产业提炼优化我区培训品牌；积极推进企业技能人才自主评价工作。

3.积极开展企业用工保障服务专项行动，组建用工服务队，吸纳各镇网格员，进一步充实公共就业服务力量，实施“百千万”招聘计划，以辖区“十强”产业、“四上”企业，为主，进一步沟通工信、科技、商务等部门，明确我区五个主导产业，依托“4+2+N”立体招聘网络，提供7×24小时不打烊的招聘服务。

继续降低失业和工伤保险费率政策

1.失业保险方面，我区自2017年起，根据国家和省要求，将失业保险费率由1.5%降为1%，此项政策将继续执行到2022年4月30日。

2.工伤保险方面，根据人社部规定，基金累计结余可支付月数在18个月以上的地区可下调工伤保险费率，截至7月底，淄博市工伤保险基金累计结余可支付1.29个月，不符合下调费率条件，我区执行的工伤保险平均费率为单位缴费总额的0.62%，严格落实市人社局工伤保险费率政策，待遇发放及时足额。

持续做好劳动监察工作

1.加大监管力度，保障农民工工资足额支付，加强对区内建设项目监管，具体包括实名制管理、按月足额支付、银行代发、民工工资保证金缴纳、维权公示等内容，坚决落实工资专户余额管理制度，对未按要补足工资专户余额的相关企业进行了约谈并限期整改，从源头预防拖欠农民工工资欠薪事件的发生。

2.及时处理劳动纠纷，化解劳动保障领域矛盾，涉及法律纠纷的，通过提供免费法律咨询、普及法律知识等方式给与劳动者帮助，切实维护劳动者合法权益。

3.积极开展“双随机、一公开”联合检查，对区内汽车销售企业、在建项目工地进行抽查，检查过程中与企业及项目负责人进行普法交流，增强企业守法意识，从根本上预防违法情况的发生。

工作成效

1.通过建立工作台账和调度制度，压实工作责任，明确工作时限、实施步骤，抓好任务落实。各镇便民服务中心严格按照完成时限，具化细化工作措施，扎实开展工作，就业、降费和劳动保障等工作达到预期效果，“劳有所得”事项工作群众满意度大幅提升。

2.广泛开展宣传，以不断提升群众满意度为重点，多渠道多平台开展宣传活动，通过送政策到社区、到企业，“赶大集”发放政策材料，张贴政策宣传材料等多种便民宣传方式提升群众的政策知悉率，以点带面及时推广，持续提升群众满意度。