市教育局公开考录教师纪实

高扬起公正的旗帜

    师范类毕业生就业安置是大中专毕业生就业安置的重要组成部分，既关系着教育事业发展，又关系着每一个师范类毕业生及其家庭的切身利益，是社会普遍关注的热点问题。为做好师范类毕业就业安置工作，将最优秀的毕业生选拔充实到教师队伍，自1998年起，市教育局就按照以“公开保公正，靠公正树形象”的总体思路，面向师范类毕业生为章丘四中公开考录教师。2006年，又公开为全市中小学校考录教师。整个招考过程严格遵循“自愿报名、考试考核、公开公正、择优录用”的原则，公开公正，阳光操作，真正使师范类毕业生考录工作成为“玻璃房子里的竞争”。
为保证招考工作的公开公正，市教育局采取了五项措施：一是政策信息公开。为使毕业生能够及时了解相关招考政策信息，市教育局将招考原则、招考范围、考试时间、考录计划、招考步骤、考试成绩在《今日章丘》上进行了公开。报名时由毕业生亲自填写《章丘市2007年教育系统考录教师报名登记表》，禁止别人代填。报名结束后，所有登记表立即全部封存。一经报名，不得随意更改。二是出题严格保密。试题保密是招考工作的关键。在确定出题人员后，立即对出题人员进行异地封闭，限制行动，直至考试结束才解除封闭。同时，收缴所有工作人员的手机等通讯工具，实施无线电屏蔽。为确保无万无一失，市教育局还积极争取市公安局支持，派出民警到出题人员驻地值勤，切断与外界的一切联系。市纪委、监察局派专人对出题进行全程监督，重重保护确保试题不泄密。
    所有参加笔试人员不论报考哪一学科，都在同一考点、同一时间内参加考试。考试阅卷完全按高考形式进行组织。笔试结束后，成绩一经登记完毕，立即在《今日章丘》和教育局公示栏内公布。四是讲课面试公开公正。聘请外地教师担任讲课和面试评委。评委一经确定，立即进行封闭，评委驻地由民警值班。同时，入围考生的讲课和面试顺序只有在进入讲课面试地点以后才能确定，坚决堵死任何漏洞。五是录用公开公正。所有考试结束，总分统计完毕后，综合考评成绩在《今日章丘》、教育局公示栏进行公开公示，并根据综合成绩从高到低由考生根据录用计划选择单位，体现了招考工作的公正、公平。
    严格监督是保证招考工作公开公正的有力保障。市教育局为了确保考录工作的公开公正，不断强化各种监督措施，成立了由教育局、人事局、监察局领导同志组成的招考工作监督领导小组，对招考工作全过程实行全面监督。在毕业生报名、笔试、阅卷、讲课、面试、体检、考察、录用等各个环节上，都由教育局、人事局、监察局派员巡视监督，并公开举报电话，将招考全过程置于社会监督之下，确保了招考工作的严肃严谨、科学公正。
    由于在招考工作中始终坚持“公开公正”原则，每一年考试结束后，市教育局严格程序、严肃纪律，全程公开的做法得到了社会各界、考生及其家长的充分肯定和信任认可。每年的考录工作结束后，都有考生通过电话等方式对市教育局公开公正组织考试给予赞扬。同时，市教育局自觉做到严格自律，不允许任何人以任何方式影响整个考试过程、结果的公开公正。今年负责命题、组织考试、确定讲课面试评委工作的市教育局分管副局长贾建新同志的妻侄和市教育局办公室主任马洪同志的侄女都在笔试阶段被淘汰。市教育局坚持公开公正考录教师的做法在社会上赢得了良好的声誉，树立了教育的良好形象。