市海洋发展局召开新入职年轻干部座谈会

　　为精准掌握我局新入职年轻干部工作和生活情况，充分展示对年轻干部群体的关心关爱，激励年轻干部担当作为，3月5日下午，市海洋发展局党组书记、局长焦明伟主持召开新入职年轻干部座谈会，局办公室、人事处负责同志参加会议。

　　会上，9名年轻干部结合本职工作，汇报了来局后的工作体会和实践思考，并根据所学所长，针对全局工作提出相应建议，比如借鉴英国智库发布的“全球金融中心指数”和新华社指数中心发布的“国际金融中心发展指数”，打造“全球海洋中心指数”；开展学习文化建设，加强利用各种学习APP和交流座谈机会提升自身能力水平；定期开展局内各处室议题研讨，实施头脑风暴计划；年轻干部分包产业项目进行“一站式”服务等。

　　焦明伟结合每位同志的发言进行具体点评，从政治站位、工作能力和工作作风三个方面充分肯定了年轻干部的成长，从勤于思考、解决问题、担当实干的角度对与会同志提出进一步要求，勉励大家要做到“胸中有全局、肩上有责任、心里有阳光、头顶有戒尺”。

　　会议强调，要善学习，锤炼硬本领。希望大家要争做为民服务的孺子牛、创新发展的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛，切实加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为全局各项工作绽放青春色彩、贡献青年力量。要勇担当，引领新风尚。希望年轻干部要勇于躬身入局、敢于担当作为，充分用好“海洋”这个平台，事不避难，义不逃责，时刻保持“团结、紧张、严肃、活泼”的蓬勃状态，在改革发展、转型升级的主战场，褪去稚气、除去骄气，锤炼出百折不挠的坚强意志，练就出敢闯敢拼的真本领，为海洋经济高质量发展开新局。要守底线，弘扬正能量。要求年轻干部要有规矩意识和底线思维，时刻自律、自警、自省、自重，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，把遵守纪律和政治规矩贯穿履职尽责、推进工作、为人从政的全过程。

　　会议要求，搭建沟通交流平台，组建年轻干部工作交流微信群，为年轻干部交流进一步营造良好的氛围，及时为年轻干部答疑解惑，帮助年轻干部健康成长。创新开展主题“三述”，结合全局工作，拟定精准课题进行述讲，切实把“三述”的落脚点放在针对性和可操作性强的路径、方案、措施上。建立定期座谈交流制度，联合工会、团委等部门打造互学互促的年轻干部主题沙龙，邀请局领导和各处室负责人参加，为年轻干部成长与发展提供锻炼和展示的平台。