转变作风优环境真抓落实求实效

常言道：“没有落实，再简单的困难也能令人却步；没有落实，再豪迈的激情最终也会变成冰冷的叹息。”近日来，相公庄镇以“作风建设年”活动为契机，着力转变工作作风，实施效能提升，优化发展环境，切实将各项任务目标转化为抓落实的具体行动，真正在务求实效上下功夫。  

解放思想，更新观念  

思想解放的程度，决定着经济发展的速度。相公庄镇广大领导干部心怀“小发展是失职，慢发展不称职，不发展是渎职”的思想观念，与时俱进转观念，大胆创新求发展。时刻树立靠增强信心促进发展的观念，在充分了解相公庄实际的基础上，运用辨证的思维、发展的眼光思考看待问题、判断形势，科学调整经济社会发展布局, 实施重点项目工程带动。时刻树立靠真抓实干推进发展的观念，在工作中不摆花架子，不堆砌数字，不图虚名，唯实是务，所务必实，始终保持着良好的工作作风。该镇为民服务大厅坚持把方便群众办事与严格依法行政相统一，将为民服务内容、程序、标准等统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、政策依据、办结时限、工作人员情况“六公开”，接受公众监督。“以前到镇里来办事，因为不知道程序，办个事还要托熟人、找关系。”办完低保手续的郝一村村民张雪静说，“如今可好了，服务大厅墙壁上将办事流程都写得清清楚楚，进门就知道找谁，办起事情来十分方便，工作人员的态度也非常好。”目前，服务大厅共评选党员示范窗口、群众满意服务窗口2个，评选服务标兵、模范星等5名，接待群众3000多人次，受理各种业务520多件，办结率达99%以上。

改进作风，优化环境  

镇村干部的工作作风事关镇村的形象，事关党群关系和干群关系，事关各项工作任务能否真正落到实处。相公庄镇积极强化团结意识、学习意识和精简意识，大力推动工作作风改进，提升服务发展水平。强化团结意识。全镇上下始终保持着强烈的事业心、责任心，主要领导以宽广容人的胸襟和推功揽过的姿态，竭力做团结务实的表率；班子成员以诚心配合“班长”的工作，全力维护班子的团结。强化学习意识。全镇机关干部充分利用每天下午3点至5点两个小时学习时间，组织学习会、座谈会、交流讨论会进行研究学习，把专题学习与群众关心的实际问题相结合，急群众之所急，想群众之所想。在学习《创先争优，争做科学发展先锋》专题时，结合群众关心的农资补贴、农田水利设施建设、病虫害防治、市场营销等问题，把创新创优的理念充分运用到2013年的工作部署中，有理有实，通俗易懂。把集中学习与典型案例分析相结合，用身边的事教育身边的人。将身边的一些先进兄弟乡镇、优秀共产党员、创先争优先进个人作为典型案例，对他们进行具体分析、多角度解读，并组织开展“我向典型学什么、我比典型差什么、我学典型干什么”演讲比赛。“这次演讲比赛举办的太及时了，让我收获很大，在以后的工作中我将严格要求自己，争取把工作干得越来越好。”获得本次比赛冠军的小王激动地说。强化精简意识。提倡开短会、讲短话，可开可不开的会坚决不开，可发可不发的文件，坚决不发。各类会议都要严肃会风会纪。上级交办的事情按时、按质、按量创造性地完成；基层请示，一般问题一周内予以明确的答复；群众反映的问题给予明确的答复、解释，需要办而又能办的事及时办理，不能办或暂时办不到的，说明原因，做好思想工作，不推向上级。各个村在自己的职责范围内，做到不推诿，不拖延，不设卡。  

强化管理，落实责任  

没有规矩不成方圆，相公庄镇建立健全各项规章制度，以制度约束镇村干部行为，规范镇村干部管理。严格执行上下班制度。镇村干部要坚持星期一至星期五正常上班，上班实行签到制，上午8：00以前必须由本人签到。平时正常上班时间，村应安排人员负责办公室业务，节假日要安排村干部值班，负责接待群众、处理当天事务。上班时间不准做与工作无关的事情，镇党委不定期组织督查。严格落实请假制度。镇、村干部有事请假必须本人写出书面请假条，不准口头请假。村支部书记、主任请假3天以内由镇联系村工作党政负责干部审批；请假3天以上由镇党委书记审批，其他干部请假3天以内由支部书记审批，3天以上由分管负责的领导干部审批。请假条交党政办备查，请假情况按周公布，月终一次性结算。严格实行岗位责任制。对村制定严格的考评办法，调整提高村干部的绩效补贴；对镇机关工作人员进行岗位责任制考核，还要进行民主测评，并将考评结果作为评先评优依据，与镇机关工作人员全年绩效奖挂钩。