千佛山街道积极完善劳动监察工作

　　千佛山街道办事处积极推进劳动保障监察两网化工作，构建横向到边、纵向到底、责任明确、***及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执法网。同时在此基础上，进一步提高劳动保障监察工作的信息化程度，建立具有信息共享、数据比对、动态监控、预警预测等功能的劳动保障监察监控管理平台，使劳保中心能第一时间掌握辖区内各单位用工情况，进一步提高我办劳动保障监察工作的宏观调控能力。

　　一是完善“两网化”平台建设。为及时掌握企业年后用工变更情况，完善维护劳动监察信息系统，人社中心对辖区150家单位开展走访排查行动，通过走访调查、电话抽查等形式采集辖区用人单位的劳动用工、工资发放、就业培训、参保缴费等信息，并将数据上传至劳动保障监察“两网化”管理信息系统，及时更新原有数据，保证平台信息的准确性和有效性。

　　二是强化法规政策宣传。发放劳动法律法规维权手册、宣传卡片500余份，通过各种形式的宣传活动，提高用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强广大劳动者合法维权的自觉性。尤其是向辖区用人单位重点宣传新修订的《劳动合同法》，严格规范劳务派遣，避免出现辖区单位不与被派遣劳动者签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、被派遣劳动者与用工单位同岗位劳动者同工不同酬等问题，坚决保障被派遣劳动者的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系。

　　三是壮大基层监察队伍。为进一步提升劳动监管监察水平，扩充和提高基层监察队伍，人社中心吸收发展了5名兼职劳动监察员、7名劳动监察协管员，并对专、兼职监察员、劳动监察协管员及相关负责人集中开展专业化培训, 明确职责，落实责任。（千佛山街道办事处  黄玮）