我市出台专业化招商队伍建设三年行动计划

　　为进一步加强全市招商队伍建设，打造一批精专业、懂外语、会谈判、能招商和熟悉国际规则的专业化招商队伍，近日，盐城市委、市政府出台《专业化招商队伍建设三年行动计划》（以下简称《行动计划》）。

　　《行动计划》提出构建市、县（市、区）、开发园区、“一镇两园”四位一体的招商网络，建立全市招商队伍信息库、全市招商机构信息库、全市客商信息库、全市项目信息库等，形成市县联动、区域互动、协同推进的多层次、全覆盖的招商体系。

　　《行动计划》把拓宽渠道、注重实效作为加强招商队伍建设的重中之重，按照“招录一批、选调一批、挂职一批、聘用一批、培训一批”的思路，不断创新招商队伍建设方式方法，拓宽选人用人渠道。从2017年到2019年，全市每年增加专业招商人员350名，增加驻点招商机构70个；从全市各级党政机关、事业单位选派100名后备干部和优秀年轻人才到重点开发园区等招商一线挂职锻炼2年，充实一线招商队伍。

　　《行动计划》明确，建立管理、考核、奖惩、流动等机制，对招商实绩突出的招商人员进行表彰奖励、提拔重用，对没有招商成绩、不适合招商的人员及时转岗，做到能进能出、能上能下。