梁溪区召开2020年度综合考核总结大会暨营商环境巩固提升工作推进会

　　4月16日，区委区政府召开全区2020年度综合考核总结大会暨营商环境巩固提升工作推进会，总结成绩、表彰先进，研究部署巩固提升营商环境、深入推进作风建设工作，推动全面建设社会主义现代化开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。区委书记许立新出席会议并讲话，区委副书记、区长周子川主持会议。区委常委、组织部部长方华通报梁溪区2020年度综合考核结果。区委常委，副区长，区人大，区政协相关领导参加会议。

　　区委书记许立新就营商环境巩固提升工作提出要求：

　　一、振奋精神，拉高标杆，全力加快梁溪复兴步伐

　　已经过去的2020年，全区上下众志成城、奋勇拼搏，为梁溪发展打开了新局面，实现了新突破，取得了多项历史之最。

　　一是取得了疫情防控和经济社会发展双战双胜。疫情防控做到了不留死角，严格落实各项防控措施，取得了无一例本地感染的防疫战绩。经济发展方面，地区生产总值、一般公共预算收入增幅超全省全市平均水平，GDP贡献率提升度列全市第一，财税总收入历史性突破100亿元。

　　二是形成了奋力赶超、逆势突破的发展态势。省对城区监测评价2020年全省排名第7位；市对区高质量考核，得分位列全市第二，实现了连续2年的争先进位；产业转型结出硕果，五大经济成为梁溪发展的最强引擎；一批跨度超十年的地块完成清点，整出用地面积创历史之最，累计拆除违建56.84万平方米；新建各类公园和品质游园113个，梁溪成为展示无锡宜居城市形象的重要窗口。

　　三是展现了民生为本、奋发有为的过硬作风。广大党员干部充分发扬四千四万精神，积极回应群众期待诉求，启动并完成134.81万平方米宜居住区改造，为327个老旧小区历史性引进国有物业公司。省对城区安全生产高质量考核监测指标位居全省前列，社会发展环境总体稳定，实现了十三五的圆满收官。

　　站在两个百年的交汇点上，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，在今后工作中要坚定提升首位意识，拉高工作标杆：一要力争主要经济指标走在全市前列；二要力争重大项目数量再创历史新高；三要力争特色亮点工作形成更多经验。努力成为老城复兴的先行者、现代都市的示范区。

　　二、对表对标、奋勇争先，全力建设一流营商环境

　　一要营造最有加速度的政务环境。

　　要打造更高效审批流程。尤其要持续推进工程建设项目审批事项提速增效，真正做到拿地即开工。要加强智慧化平台建设。加大企业登记全程电子化和企业开办一窗受理推广力度，推进实施政府采购全流程电子化项目招标，促进办税缴费便利化改革。要落实全流程帮办服务。要在更多领域推广营商专员代办制，在区级层面统一公布代办事项目录清单，通过一对一代办、团队化运作，为企业提供精准服务。

　　二要营造最有人情味的政策环境。

　　要着力***融资难问题。用好金融活水，撬动更多社会资本投入实体经济，大力发展上市经济。要着力***引才难问题。结合梁溪产业结构特点，落实人才培育激励政策，健全产教协同育人机制，探索适应新就业形态的用工、社保制度。要着力***用地难问题。要继续发扬三敢精神，更大力度推进地块征收和扫尾灭点，推动更多熟地等项目。

　　三要营造最有开放性的市场环境。

　　要坚持非禁即入。要本着鼓励创新、包容审慎原则，量身打造符合新动能特征的监管模式。要坚持无事不扰。全面推进非现场监管与双随机、一公开监管相结合，充分发挥非接触式监管优势，实现全覆盖、全时段、全过程监控监测。要坚持一诺千金。要用政府的诚信换取客商的信心，对企业家、投资者要说实话、讲诚信，构建公平公正透明稳定的法治环境。

　　四要营造最有幸福感的城市环境。

　　要建设诗意栖居的宜居环境。以绣花功夫提高管理水平，全力打造最干净城区，加快建设国家级都市文化旅游度假区，全力争创国家级生态文明示范区。要建设配套完善的宜业环境。优化人才配套服务，在住房上、教育上、载体上实施更有利政策，满足不同类型人才的需求。要建设亲清相伴的宜商环境。建立健全企业问题及时收集、定期研究、挂号交办、限时销号的工作机制。加大对优秀企业、企业家、人才的表彰奖励力度，推动形成尊商亲商的良好风尚。

　　三、锤炼作风、实干担当，全力营造干事创业氛围

　　一要以奋斗者的姿态开局起步。

　　要以时不我待的紧迫感去奋斗。要强化坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，强化争先恐后、争先创优的意识，实现全区的向前进位。要以舍我其谁的责任感去奋斗。强化有位就要有为的责任意识，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责，确保各项重点工作善始善终、尽善尽美。要以不胜不归的信念感去奋斗。只要紧密结合国家和省市战略、稳步铺开各项规划计划，强信心、聚民心，一定能够加快市委黄钦书记提出的四新建设，提升梁溪首位度美誉度。

　　二要以指挥员的姿态谋篇布局。

　　要有谋高局的视野。要敢于跳起摸高。聚焦更高目标，敢想敢干、敢为人先，拿出超常规决心、超常规举措，加快塑造梁溪的年轻态国际范。要有谋全局的胸襟。必须坚持一盘棋、打破小格局，集成各自层级融入全区大局，汇聚各自亮点支撑全面跃升。要有谋新局的理念。要以创新思维为引领，以开发顺序的科学化、共享平台的智慧化、项目建设的人文化，努力探索新常态下的发展新路。

　　三要以实干家的姿态付诸行动。

　　要有令出即行的锐气。必须谋定快动，以万箭齐发之势，打开激情燃烧、干事创业的热血奋斗局面，实现梁溪的开门红双过半。要有一往无前的勇气。要在无人区开疆拓土，在最高峰挑战极限，找无解之解不放弃、作无问之答不气馁，才能办成诸多难成之事。要有召之能战的底气。各级干部要有随时接受专班整编的意识，步调一致、同向发力、同频共振，凝聚起一切智慧力量来做大做强做优梁溪。

　　四要以排头兵的姿态书写答卷。

　　各级干部要在比拼中查找差距、在争先中推动发展、在竞争中历练成长、在考核中答好题、交好卷。必须明确考核导向，坚决兑现奖惩，做到有奖有罚。各级干部要在工作中常怀敬畏之心、恪守法律红线、严守纪律底线。以党史学习教育为契机，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　区委副书记、区长周子川就贯彻落实会议精神进行部署：

　　一要增强争先创优的信心。站在新的起点，要继承改革创新的优良基因，围绕建设具有鲜明江南特点、无锡特征的现代都市区不动摇，创出更多工作亮点，创新更多改革试点，创造更多典型经验。要大力弘扬新四千四万精神，推动全区高质量发展迈上新台阶、高效能治理实现新提升、高品质生活取得新成果，奋力打造精彩城区。

　　二要保持攻坚克难的状态。各单位要发扬时不我待、只争朝夕的工作作风，以涉险滩攻山头的力度抓好各项工作攻坚突破。要凝聚奋勇争先的合力和干劲，推动各项工作落到实处。要勇于打破思维定势，展现更多识变应变、化危为机、化被动为主动的创新创造，为梁溪发展打开新的战略空间。

　　三要擦亮营商环境的品牌。好的营商环境就是最好的梧桐树、最大的吸铁石。要主动解决企业的难点、需求，提高助企政策的时效性和精准性，不断激发市场主体活力和发展内生动力。持续落实领导干部挂钩联系重大项目机制，持续擦亮无难事、梁身制、溪心办的营商环境品牌。

　　四要发扬真抓实干的作风。各单位要严格按照工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化的要求，说了算、定了干、马上办、按期完。要坚决克服形式主义、官僚主义，确保各项决策部署及时落地生根，群众的民生需求及时得到回应，主要负责同志要当好领头羊，推动各项工作落到实处，干出精彩。

　　区委常委、组织部部长方华通报梁溪区2020年度综合考核结果。

　　四千四万开拓贡献奖6个：广益街道、南禅寺街道、扬名街道、区科学技术局、区商务局、区统计局

　　四千四万开拓争先奖6个：迎龙桥街道、金匮街道、区民政局、区住房和城乡建设局、区城市管理局、区信访局

　　四千四万开拓创新奖6个：北大街街道、区委统一战线工作部、共青团梁溪区委、区市场监督管理局、区大数据管理局、区人民政府房屋征收办公室

　　担当作为领跑者43名

　　区级机关单位（29名）：林春江、王荣根、蒋志耘、程伟、刘华、杨高明、马万华、孙晓娜、禚莉虹、陆磊、张翼、胡志广、徐黎、 陆激华、姚建军、潘鹰、程宏庆、方凝、时嫣、过茹青、徐杰、李三元、陈萍、张杰、费菲、叶强、冯涛、顾海萍、王大荣

　　街道（10名）：邓曙军、王湘玲、包俊东、施阳、丁达伟、苏旭、任钢、毛海阳、储正军、王庆华

　　其他单位（4名）：蔡红梅、余遥、王东、卢秉钺

　　街道年度综合考核第一等次7个：广益街道、崇安寺街道、迎龙桥街道、扬名街道、黄巷街道、山北街道、惠山街道

　　区级机关单位年度综合考核第一等次23个

　　党群部门（10个）：区人民法院、区人民检察院、区委办公室(区委研究室、区档案史志馆)、区人大机关、区政协机关、区纪委监委机关、区委组织部(区委党校)、区委宣传部、区委统一战线工作部、区委政法委员会；

　　政府部门（13个）：区政府办公室、区发展和改革委员会、区教育局、区科学技术局、区财政局、区人力资源和社会保障局、区住房和城乡建设局、区城市管理局、区商务局、区卫生健康委员会、区应急管理局、区统计局、公安梁溪分局。

　　其他单位年度综合考核第一等次2个：江南古运河旅游度假区管理办公室、区人民政府房屋征收办公室

　　服务地方发展优秀单位3个：国家税务总局无锡市梁溪区税务局、自然资源规划梁溪分局、梁溪生态环境局

　　会上，扬名街道、住房城乡建设局、区商务局、区法院作交流发言。