新宾县动监局积极开展基层防疫队伍建设工作

村级动物防疫员是新宾县基层一线防疫工作中最重要的力量，由于工作性质与其它行业不同。在春秋两防期间，他们起早贪晚，风雨不误，承担着本村的防检疫、畜牧技术推广及乡镇政府和主管部门交办的各项工作，他们的工作效率、质量，直接关系到农村畜牧业发展。随着经济不断发展，村级动物防疫员的待遇逐年提高，在市县两级政府的关心下，从2012年每名村级防疫员年平均工资由原来的3500.00元增加到5000.00元，2014年省政府批准，村防疫员再增加工资2000元，作为村防疫员奖励资金，多劳多得，使村防疫员工资达到每个行政村，每年7000元标准，奖励后，对稳定村级队伍建设起到一定的促进作用。村防员工作热情和主动性明显高于往年，动物防检疫工作比往年有了非常大的进步。新宾县多次代表市里接受国家和省里的业务检查，并取得了好成绩。几年来新宾县防检疫工作在全市行业考核屡次获得第一的好成绩，多名防疫员取得省市局先进个人的称号，这一切成绩都离不开村级防疫员的努力工作。
    近几年，新宾县动监局与抚顺市农业特产学校联合办学，培训防疫员。85%以上村防疫员参加中专班学习，毕业率100%，村防疫员素质明显提高，工作报酬有所增加，对我县动物卫生工作全面发展起到了很大推动作用。
    由于村防疫员劳动强度大，经常接触病死等有害动物，没有特岗保健津贴，安全隐患多，工资收入与其它行业相比较低。很多有经验的老防疫员在畜禽一线工作了一辈子，养老问题一直没有解决。新宾县动监局高度重视，专门召开会议研讨，已多次向省、市、县上级有关部门反映，汇报现阶段防疫员队伍情况，积极寻求解决对策，并不断完善现阶段队伍建设工作。
    一是抚顺市农委每年为抚顺市基层动物卫生工作人员上团体人身意外伤害保险，村防疫员覆盖率100%，为防疫员发生意外提供保障。
    二是进一步加强村防疫员培训和思想教育，通过开展业务培训，不断提高专业知识和业务能力，鼓励其积极上进，作好村内防疫等工作。

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