本溪本溪建立高校毕业生实名信息库 

                                              　　8月31日，由本溪市人社局携手民建沈阳市委、民建本溪市委举办的“沈本联动，共促大学生就业；　携手民建，服务民营经济发展”大型公益招聘会在本溪市人才服务中心举行。与以往不同的是，此次招聘会不但有102家本地企业进场，还有19家沈阳企业来此招贤纳士。“实名信息库的调查结果显示，很多本溪籍高校毕业生都有到沈阳就业的愿望，因此我们此次专门邀请了部分沈阳企业来本溪招聘。”本溪市人社局人才服务中心主任张树清对记者说。  
　　面对经济下行压力持续以及就业供求矛盾加剧的现状，本溪市于今年创新建立起2016届本溪籍高校毕业生实名信息库。他们首先与省招办沟通，获得了近年来本溪市考入高校学生的基本情况，并根据入学年份分析统计出2016届本溪籍高校毕业生共计7539人。接下来，他们采取社区张贴公告，到公安部门查询，在报到登记毕业生的QQ群发信息，媒体宣传，联系其亲属、邻居、母校等多种措施，千方百计地与这些应届毕业生建立联系，并登门送去《2016届本溪籍高校毕业生调查登记表》。截至6月底，本溪市人社局人才服务中心已与6200多名本溪籍应届高校毕业生取得了联系，联系率高达83%以上，并通过登记表全面掌握了他们是否就业、就业去向、就业需求、家庭困难类型等诸多基本情况，且全部实名收录到信息库中。  
　　本溪市建立高校毕业生实名信息库的目的只有一个，就是对有就业意愿的未就业毕业生提供更精准的服务，使其早日实现就业。以信息库数据为基础，本溪市于7月初开展了“就业服务季”系列活动，不但将人才市场招聘活动频次由每周2场增加为3场，还以调查情况为依据，分别与民建、工商联等部门合作，每月至少组织一场有影响力的、不同主题的大型公益招聘，提供的岗位类型也基本倾向于毕业生意愿。同时，本溪市人社局还发动县区力量，对辖区内未就业的毕业生进行一对一回访，对有就业意愿的毕业生登门推荐就业岗位（每人不低于3次，每次不低于3个岗位），并及时更新信息库，实现动态管理。  
　　来自本溪市低保家庭的孙冬刚刚从辽宁科技学院毕业，一直没有找到合适的工作。在了解了人才中心工作人员送来的困难家庭就业援助政策后，他决定先申请政府公益性岗位，以缓解家庭负担。信息库数据显示，本溪市今年共有482名低保户、低保边缘户、零就业家庭、残疾人家庭等五类困难家庭高校毕业生，如今他们都和孙冬一样，就业援助政策都精准地送到了他们手中，供其选择。