彰武县紧扣三个关键  在夯实信息工作基础上求实效

                                             　　近年来，彰武县坚持把政务信息工作放在重要位置，紧紧围绕政府中心工作，不断创新信息工作机制，提升信息服务水平，努力当好参谋助手，政务信息工作取得明显成效。今年1—4月，共向省、市报送信息80余条，其中省里采用3条、市里采用17条。 　　一是领导高度重视。县政府及办公室主要领导、分管领导历来重视政务信息工作，在各种会议上多次强调要重视和加强信息工作。县政府主要领导、分管领导坚持第一时间阅读每期的市《政务信息》，适时对信息工作提要求、作批示、交任务、出题目。政府办公室将信息工作当作一项重要的经常性工作进行总体安排，年初对调研股进行了人员调整，进一步充实信息队伍力量，主要领导、分管领导每个月会都对政务信息工作专题研究，为政务信息工作开展提供了有效的组织保障。 　　二是创新队伍建设。面对人员少、工作重的实际，该县在精心挑选配备专职信息工作人员的基础上，实行全员信息制，把信息任务分解落实到人头，要求兼职信息员每月报送信息不得4条，并将信息任务完成情况与干部评优评先挂钩，改变了原来信息人员“单打独斗”的局面，在办公室形成了全员抓信息的工作格局。同时，继续推进各乡镇和县政府各部门信息人员的交流学习，有效提升了信息工作整体水平。 　　三是落实制度保障。县政府办公室将信息任务完成情况纳入综合考核指标，做到了年初有任务，每月有通报，年终有评比。与此同时，建立健全重要信息预约制度、信息要点通报制度、信息人员参会阅文制度、信息资源共享制度、信息督办反馈制度等，在组织管理、监督检查、奖惩激励等方面不断创新探索，推动我县政务信息工作制度化、规范化。