学习强国江苏宿迁宿城创建劳务品牌赋能纺织服装产业高质量发展

“‘宿城服装纺织工’劳务品牌成功创建，对宿城区纺织服装产业来说意义重大，将进一步增强产业核心竞争力，也为宿城建设‘国内高端纺织生产基地’注入新动能。”近日，“宿城服装纺织工”被江苏省人力资源和社会保障厅确定为2022年度省级劳务品牌，江苏省宿迁市宿城区服装纺织工劳务品牌负责人张新武介绍。

近年来，宿城区瞄准“国内高端纺织生产基地”目标，精细梳理产业链上中下游企业、高端人才、平台载体，持续强链补链，努力打造完善的产业链条，“从一根丝到一匹布，再到一件衣”全产业链生产已经实现，具备年产22万吨化纤丝、6亿米布、3500万件（套）服装的生产能力，年开票销售已超百亿元，稳居宿城工业的“半壁江山”。

纺织服装产业作为宿城区传统产业，也是宿城区的主导产业，为进一步加快创建具有宿城特色的“宿城服装纺织工”劳务品牌，今年以来，宿城区人社局深入企业生产一线，积极与纺织服装企业沟通联系，发放培训补贴69.72万元，加大技能培训力度，提升纺织服装产业工人技能专业水平，进一步提升纺织服装产业的竞争力。同时，鼓励创业带动就业，2022年已培育出5家新创业纺织服装企业，带动周边就业人数1000人以上。截至目前，宿城区纺织服装企业已超过200家，规上企业共有38家，行业从业人员已超5万人，人均月薪5000元以上，技能劳动者占比超90%。

树一个品牌，兴一项产业，富一方百姓。据介绍，“宿城服装纺织工”劳务品牌重点合作机构是恒力（宿迁）产业园，该企业深耕纺织服装产业，通过政企共建、产线实训、校企合作等方式，从周边乡镇吸纳人员就业，培育超过20000名纺织服装熟练工人，既满足产业园内部用工需求，也推动宿城区纺织服装产业快速发展，助力“宿城服装纺织工”劳务品牌走向现代化。

劳务品牌建设培育对宿城区促就业、保就业具有重要意义，也是促进农村劳动力转移就业的重要举措。“我们将以宿城服装纺织工劳务品牌建设成果为基础，进一步加强对劳务品牌建设培育、孵化工作的组织领导，统筹谋划实施步骤，充分挖掘具有宿城特色的重点培育品牌项目，调动相关部门、行业企业参与的积极性，充实劳务品牌项目库，形成区域劳务品牌促就业示范效应。”张新武说。(王章敏 侯宇)