祁县三举措提升干部教育培训实效

今年以来，祁县紧紧围绕推动高质量发展需要，不断创新干部教育培训形式，采取“线上结合线下、理论结合实践、内培结合外训”的方式，提升干部教育培训成效。

“线上线下”同频共振，提升培训实效性。线上延伸教育培训深度。祁县利用腾讯会议APP举办专题研讨班，选调全县74名科级干部参加培训，将优质紧缺教育培训资源通过互联网传输和同步直播“搬”上屏幕。线下拓展教育培训精度。按照“缺什么、补什么”“干什么、学什么”原则，制定全县干部专业化能力提升专题培训计划，分层、分类、分批、有重点地开展62项专业化能力培训，依据年底考核各单位反馈的工作短板弱项，有针对性地进行培训，持续提升各级干部适应新时代发展的能力素质。

“理论实践”双轮驱动，提升培训合理性。理论学习铸魂强基。坚持把***新时代中国特色社会主义思想贯穿干部培训始终，充分发挥基层党校培训基地的作用，教育引导筑牢理想信念之魂。祁县于近期举办为期一个月的读书班暨年轻干部能力提升班，培训干部40余人。实践锻炼强筋壮骨。把改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿作为培养锻炼干部的“主课堂”，鼓励干部到矛盾集中、任务繁重的一线岗位实践锻炼，在一线墩出经验、墩出能力、墩出心态，在打硬仗、扛重活、攻难关中强化实干担当。

“内培外训”双向发力，提升培训靶向性。内部学习综合提能。鼓励各单位开展机关学习会、读书交流会、领导干部轮流登台传授业务、解读政策，提高下一步工作的理论和业务能力。外出培训增长见识。将外出学习纳入主体班次培训内容，组织年轻干部学习先进工作经验和发展理念。近两年组织前往汾阳贾家庄基层干部培训基地、晋中经济开发区智创谷、山西农谷等发达地区，观摩学习好经验、好思路、好做法，引导干部进一步拓宽发展思路、提升创新发展能力，为“六县建设”提供智力支持和人才保障。