莱芜区茶业口镇优作风提效能推动农村干部作风全面提升

今年以来，茶业口镇持续高效推动农村干部队伍建设，明责立标、提效创优，全面提升农村干部思想观念和工作作风，为乡村振兴按下“加速键”。

以岗定责，发挥作用。聚焦履职尽责、人岗相适，年初制定村级分工，明确职责；年中开展“回头看”，适时调整村干部岗位设置，优化队伍结构，提升服务能力；年底开展民主测评，检验工作成效。储备村干部后备人选240余名，组建60支“山水茶业”党员志愿服务先锋队，积极发动农村公益岗、后备干部等群体参与疫情防控、人居环境整治、乡村治理等工作，助推乡村振兴。

以考促干，激发活力。充分发挥考核“指挥棒”作用，围绕基层党建、乡村振兴等重点工作，结合全村经济社会发展和考核情况，在听取党员群众意见基础上，梯次落实村干部绩效补贴。优化村级千分制考核方案，完善考评指标，将考核标准量化为党的建设、美丽乡村、农业农村、民生保障等4个方面、39个指标，扎实推进重点工作落实。

以思促提，全面提升。召开农村基层干部作风整顿提升专项行动动员会，面向村“两委”干部、“第一书记”、村集体经济组织成员等6大农村干部群体，围绕6类27项具体问题，对标对表、全面查摆。强化督导指导，压实包村干部党建指导员职责，帮助村干部找问题、理思路、明方向，结合三季度基层党建自查自纠，定期督导检查，现场点问题、提要求，推动各项工作优化提升。

编辑：商赫