安陆经济开发区召开重点人员管理工作大会

本网讯   为进一步推进基层治理能力和治理体系现代化，推进平安建设，维护社会和谐稳定，3月25日上午，开发区召开了重点人员管理工作会议。省监狱管理局下派指导社区矫正工作人员、市司法局社区矫正科科长、开发区主要负责人、开发区司法工作人员、15个社区分管干部参加了会议。

会议就重点人员管理进行了工作安排。一是要规范组织管理，各社区对于社区矫正工作要明确工作人员和工作职能。二是要摸清重点人员，按照司法所提供的档案标准建立一人一档，做到底数清、情况明。三是要建立帮教小组，明确帮教责任人，落实“六包责任制”，充分发挥矫正小组、安置帮教小组成员作用。四是要规范重点人群的衔接工作，及时明确帮教责任人，签订帮教责任书，建立帮教小组，把重点人员纳入网格员的日常监管帮教范围，随时通报各种突发情况，确保不漏管、不托管。五是要建立重点人员帮教机制，强化责任落实。开发区将把重点人员的管理纳入平安建设和法治建设的重点内容，做到同检查同督办同考核。六是要总结管理，各社区对于工作中的好经验和好做法要认真总结，提出建议，并用制度的形式固定下来，全面提升重点人员的管理水平，推进重点人群管理再上一个台阶。

会议要求，要切实当好“五员”，做好社区矫正和安置帮教工作。当好“摸排管理员”，建档建制，摸清底数，落实帮教责任，做好工作中的痕迹管理；当好“预警信息员”，经常联系、关注重点人群，做到未动先知，防患于未然；当好“矛盾化解员”，积极主动化解各类矛盾，善于发现问题、正视问题、解决问题；当好“心灵辅导员”，关心重点人员的身心健康，搭建心灵沟通的桥梁；当好“困难人群帮教员”，对一些重点人群多提示多警示，力所能及帮助解决困难和问题。