鄂州推进人才链与创新链深度融合

                   本网讯（特约记者程宾玲 通讯员吕泳庆）近日，省委、省政府对2016年度市县科技创新综合考评情况进行通报，我市和梁子湖区均受到通报表扬。近年来，我市借力湖北作为高校大省的独特资源禀赋，发挥毗邻武汉的区位优势，针对人才创新创业的痛点、难点和堵点，制定出台“全链式”激励措施，聚力打通科技成果转化“最后一公里”，努力打造国家级科学研究“策源地”、科技创新“发动机”。
　　聚焦项目资金痛点
　　针对人才创新创业缺乏资金支持的问题，我市出台《关于加快科技创新的若干意见》，在科研经费上的投入逐年提高，鼓励人才开展技术研发。结合我市实际，创新资金投入方式，政府作为最大的“天使投资人”，建立8亿元的“天使投资基金”，撬动总规模30亿元的中经盛世创新投资基金、航天科工集团等融资平台，为高层次创新创业人才提供“股权+债权”、“领投+跟投”、“参股不占股”等综合金融服务，对重大科技创新项目给予50至200万元资金扶持以及5000万元至1亿元配套股权投资，项目成熟后政府“零成本退出”，让人才“轻装上阵”，安心做科研。
　　加大人才激励力度，提高研发团队在项目经费中获得的科研劳务收入比例，其中主要依靠智力投入的项目最高可达70%，科技人员和研发团队实施科技成果转化、转让的项目收益，其所得最高可达99%，激发人才创新创业活力，释放科技红利。
　　解决创新创业难点
　　对人才在创业初期遇到的运营管理、注册审批、基础建设等难点问题，按照“一所高校（院所）、一个核心人才团队、一名市委常委挂帅、一名副市长协助、一个新区承接、一个牵头单位组织、一个专班实施、一抓到底”的工作要求，对人才创新创业初期在产业链配套、办公场所免租、住房保障、职工就餐通勤、家属就业、子女入学、外事管理等方面，提供“零延时的快速响应”、“零操心的问题处理”、“零距离的紧密接触”，创下了3天入驻、7天注册、半年完成样机研发的“梧桐湖PET—CT模式”。
　　建立创业导师制度，聘请专家教授及知名公司、猎头公司、风投公司高管担任导师，为企业提供政策解读、企业诊断、市场分析、行业信息、运营管理、技术支持等帮助。“保姆式”、“店小二式”的全程贴心服务，营造了良好的创新创业环境，已吸引500多名各类高层次人才来我市发展。
　　疏通科技转化堵点
　　科研时间长、成果转化难等一度成为人才创新创业的堵点。我市坚持问题导向，出台《关于实施“新鄂州人”计划推进国际航空大都市建设的意见》等系列政策文件，加强引导扶持。
　　发挥政策和区位优势，相继建成湖北长江经济带众创空间、葛店开发区光谷联合科技城、梧桐湖新区东湖高新科技创意城等9家省、市级众创空间，成功孵化149家高新科技企业，年均引进高新科技创新团队55个，实现产业、区位、政策优势与高校科研院所科技、人才优势深度融合，高新技术产业占全市GDP比重达16.4%。
　　与科研院所深入开展产学研合作，积极构建“在汉高校毕业生就业在鄂州、在汉教授创业在鄂州、在汉科研项目转化在鄂州”的人才引领新模式。目前，已与52家高校、科研院所建立战略合作关系，开展合作项目152项。成功引进华科大鄂州工研院、华中科技大学机器人与智能制造研究院、武汉爱民制药李时珍药物研究院等一批科研成果转化平台，高效转化全球首台数字PET—CT样机、机器人与智能制造、三维激光精密加工等前瞻性创新技术成果100多项，促进一大批高端精尖科研成果在鄂州转化投产、落地见效，发明专利授权量年均增幅居全省前列，跑出了科技创新“加速度”。