夷陵区委编办多措并举为年轻干部成长充电提能
本网讯(通讯员许芳 余仕军)为充分发挥夷陵区委编办在各项改革中谋篇布局、建言献策的作用,为富美夷陵建设提供更好的体制机制保障,夷陵区委编办多措并举,加强对年轻干部的培养。
建立成长台账。年初班子成员指导每名年轻干部提出全年成长目标。每月年轻干部制定成长计划,并记录落实情况和存在的不足。半年小结,年终总结,用每个月小进步,促进全年的大跨步。
积极参与党课。根据主题党日和学习重点,统筹安排年轻党员讲党课。分别从机构编制工作的发展历程、行政管理体制的历史沿革、乡镇改革的前因后果等,督促年轻党员自行查阅资料、制作PPT,引导年轻党员发现问题、思考问题,并为当前的工作提出有效的建议。
开展专题调研。组织年轻干部开展房产管理职责调整、广告管理职责调整、应急管理体系建设、龙泉经济发达镇改革等专题调研,将部门职责调整与改革要求密切结合,做好机构改革后半篇文章。
多种形式学习。推荐年轻干部到区委政研室跟班学习,组织参加区委办的年轻干部夜学班22次,参加区直机关工委联合中心组学习3次,参加本单位周五的学思践悟20次,认真完成网上学习和答题,注重学用结合,全面提升年轻干部的综合素质。