汉阳区水务局环城所组织开展新进员工培训工作

通过公开招聘，汉阳区水务局环城所新进员工于2017年7月正式到岗实习，为了使他们更好更快的学习堤防知识，投入工作，该所采取了一系列措施对新员工进行培训。

1、发放资料，了解工作。向每一位新进员工发放《防汛抗旱责任制及相关工作要求》以及《防汛预案》等书籍资料，还通过工作微信群、工作QQ群推送学习资料及图片资料，供新员工先自学堤防相关知识，使其更快的了解堤防工作内容和性质，更好的融入日常工作中。

2、集中学习，打牢基础。环城所定期组织新进员工就防汛、堤防管养维修工作和堤防法律法规等知识进行培训，所领导和班组长亲自授课，讲授经验，使其更好更快的融入工作，通过学习新进员工对堤防工作有了深入的理解、受益匪浅。

3、现场教授，掌握知识。为了使新进员工把所学知识更好的运用于实践工作，现场了解环城所管辖内堤防情况，同时磨练意志力和吃苦耐劳的精神，由所领导、班组长和班组老师傅带领，不定期的组织新进员工深入堤防一线，顶高温，练耐心，进行现场学习。

实习期间，通过多种形式的学习和锻炼，新进员工都展现出了较好的精神风貌和超强的意志力，为全所更好的完成工作任务提供了源源不断的后备力量。